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職涯轉捩點 事件：整個 team 換一輪，自己是最資深 - Coggle Diagram
職涯轉捩點
事件：整個 team 換一輪，自己是最資深
思考一：是否繼續留在新芽
是：80%
福利、同事好，沒有特別強的內在因素可能不需要跳
還在期待可以有內轉的機會
危機是轉機，不排除是個升遷或做出表現的機會？
否 20%
重新適應新的主管，無法確定人怎麼樣
因為變最資深，還不確定哪些事情會下放到我這邊，不排除無性生殖的可能
組織改組，今年陸續產生變動性要調整的事物，整個 team 只剩我最清楚脈絡
是否還有要繼續深入 HR，也有 2Y 的資歷
覺得自己軟性溝通上面還待加強，再往上升對於溝通面不知道是否能做好 or 辦的到
如果要留下來的關鍵行動
是
升遷 Senior，加薪 $48,000-$50,000
Promise 有機會可以內轉
如何達到
先和主管聊聊我的想法
要列點打下來我的 concer、我能做到的事、我的期望，幫助自己可以好好說明
思考二：轉換工作
要做的準備
想投的公司 or 類型
星宇空姐
要準備好
中英文 30 秒講稿
梳妝打扮
完成錄影 + 上傳 104
外商
BD / 商務開發
更深入的 HR
WHY 想轉換
轉換職務職能
想去不同規模、環境看看
看看薪資能不能再成長
關鍵行動
修改開放式履歷
先從過往評核回饋中找到自己在做的事
統整完資料在 Notion 中，請 CharGPT 幫忙產出中英文履歷