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ORH - Coggle Diagram
ORH
Composantes
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santé, sécurité, bien-être
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Étapes
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- Motiver et attirer ressources compétentes
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- Assurer l'administration des RH
Modèles de gestion
Hiérarchique
Tradionnel, concentration des pouvoirs et responsabilités de la direction
Participative
Partage des pouvoirs, transformation des rapports sociaux, intégration des acteurs dans les processus et décisions
Cogestion
partage du pouvoir, de la prise de décision et des responsabilités entre le CA et l'équipe, les deux ayant des champs qui lui sont propres et des champs de co-décision
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Fonction vs Service
La fonction existe indépendamment de la présence ou de l'absence d'un service administratif qui comprend des spécialistes RH
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Définition : ensemble des activités qui visent la gestion des talents, pour contribuer à la réalisation de la mission, de la vision, de la stratégie et des objectifs de l'organisation.
