Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LIDERAZGO BUROCRÁTICO image, las normas preestablecidas., opiniones de los…
LIDERAZGO BUROCRÁTICO
DEFINICIÓN
En él el líder guía los miembros del equipo hacia la consecución de tareas a partir de una serie de normas y reglamentos estrictos, precisos y muy concretos.
JERARQUICO Y ESTRUCTURADO
BASADO EN NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
Estructura rigurosa.
Los líderes se limitan a seguir
No se admiten sugerencias u
Respeto a la autoridad.
Valora el orden y la eficiencia.
La calidad es elevada.
Lapromoción está vinculada a
VENTAJAS
Estructura organizada: Facilita la claridad en las funciones y responsabilidades.
Consistencia: Las decisiones son predecibles y basadas en normas.
Control: Reduce la incertidumbre y los errores humanos.
Eficiencia en tareas repetitivas: Ideal para procesos que requieren precisión.
DESVENTAJAS
Falta de flexibilidad: Dificulta la adaptación a cambios o situaciones imprevistas.
Innovación limitada: La rigidez de las normas puede frenar la creatividad.
Desmotivación: Los empleados pueden sentirse poco valorados o limitados.
Lentitud en la toma de decisiones: Los procesos burocráticos pueden ser lentos.
En los bancos y entidades financieras, en las que se manejan grandes cantidades de dinero, también resulta muy útil este modelo de liderazgo debido a que es importante que las responsabilidades estén bien focalizadas.
las normas preestablecidas.
opiniones de los trabajadores.
una mayor antigüeda
https://mexico.unir.net/noticias/economia/liderazgo-burocratico/
https://victorhugomanzanilla.com/liderazgo-burocratico/
FUENTES DE CONSULTA:
