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ROMERO - SIGNIFICADO DEL TRABAJO - Coggle Diagram
ROMERO - SIGNIFICADO DEL TRABAJO
significado del trabajo
conjunto de valores, actitudes y creencias de características flexibles y dinámicas, que son el resultado de la socialización en y con el trabajo, realizado en un contexto socio-histórico, que configuran una identidad con la profesión y que son asumidos por un colectivo de personas
Trabajo como una actividad relevante del orden social
permite considerarse parte de un sistema organizado y ser llamados ciudadanos
trabajo a lo largo de la historia
tradicion grecorromana
esclavitud y castigo
tradicion judeocristiana
trabajo como castigo y camino a la salvacion
edad media
trabajo manual menospreciado
inicio de la modernidad, trabajo como algo que podia dar sentido e identidad
ya no solo hablamos de supervivencia
hablamos de contribucion a la sociedad
sociedades capitalistas
empleo como forma de trabajo dominante
caracteristico de la vida adulta
MOW, constructo psicologico dinamico y multidimencional
valores sociales
valores y normas que influyen en como se conciben los distintos tipos de trabajo
como cada individuo percibe y da sentido a su propio trabajo
contexto
macrocontexto
facotres sociopoliticos y economicos mas amplios
politicas gubernamentales, avances tecnologicos, culturas
microcontexto
factores inmediatos que influyen en la experiencia laboral de un individuo
tareas especificas, entorno laboral general, realaciones con sus compañeros
va mas alla de lo $
factores psicosociales
aquellas condiciones presentes en situaciones laborales relacionadas con la organización del trabajo, el tipo de puesto, la propia realización de la tarea, el entorno. Estos factores pueden favorecer o perjudicar tanto la actividad como la calidad de vida laboral de los individuos.
diferencia
Trabajo
Es cualquier actividad que realiza una persona para producir bienes o servicios, ya sea de manera autónoma o dependiente. Puede ser remunerado o no.
Empleo
Es un tipo de trabajo en el que la persona tiene una relación de dependencia con una organización o empresa, ya sea formal o informal. Generalmente hay un contrato que establece las condiciones de trabajo, como el salario, las horas laborales, etc