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SOLUTO - GESTION DE UNA CULTURA DE INNOVACION BASADA EN LAS PERSONAS, Las…
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Las organizaciones innovadoras se caracterizan por la interdisciplinariedad (colaboración entre personas de diferentes disciplinas), la cual permite la mezcla de especializaciones y la fertilización cruzada de ideas.
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Barreras para la innovación: inercia y resistencia al cambio (no es posible pasar estas barreras sin hacer partícipes del proyecto a los miembros de la compañía). Las empresas no innovadoras desaparecerán. La motivación es crucial para enfrentarse a los diferentes problemas del proceso de innovación (ej. riesgo, incertidumbre).
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