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Conflicto, Por: Mariela Delgado Medina - Coggle Diagram
Conflicto
Concepto
Dos o más personas tienen intereses o ideas opuestas, lo que puede llevar a discusiones o problemas.
Ni positivos ni negativos: depende de cómo se manejen.
Vinculado a la formación socioemocional.
Elementos
El problema
Algo que causa posturas opuestas.
Las personas
Quiénes están involucrados directamente o indirectamente.
El proceso
Identificar qué pasa.
Pensar en lo que se quiere lograr.
Buscar soluciones y ver pros y contras.
Elegir la mejor opción y planear cómo aplicarla.
Llevar a cabo y ver cómo salió.
Tipos
Modalidades
Conflictos Competitivos
Intensidad de las emociónes
Ligados al orgullo o autoestima.
Difíciles de resolver si no se identifican bien las causas.
Conflictos Cooperativos
Menos emociones y sentimientos, más facil de resolver
Más fáciles de resolver cuando hay cooperación
Concreto y precisio
Pasivo, Agresivo, Intergrupal, Intragrupal, Interpersonal, Intrapersonal, De valores, De interés, De información, De relación.
Etapas
FASE 1
Creencias y actitudes:
Empieza en nosotros, desde la infancia, nuestros papás, amigos, experiencias, etc.
FASE 2
Conflicto:
es inevitable, inherente a las relaciones sociales y universal.
FASE 3
Respuesta:
reacción: gritar, hablar o abandonar. Relacionada con patrones personales.
FASE 4
Resultado:
servira para reforzar las creencias y continuaran los patrones.
Impacto
Positivo: Te ayuda a crecer y enfrentar retos.
Negativo: Si lo manejas mal, puede causar más problemas.
Por: Mariela Delgado Medina
