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GRH-1000 Séance 1, Rôle générique (Embauche, rendement, administratif),…
GRH-1000 Séance 1
Partage des responsabilités entre les acteurs GRH
Gestionnaire intermédiaire (Supérieur)
Rôle générique (Embauche, rendement, administratif)
Coordination
Gestionnaire de premier niveau (base)
Définition et objectifs GRH
Ensemble des activités visant la gestion des talents et énergie des individus
Contribution à la réalisation de la mission, vision et objectifs de l'organisation
Principales activités GRH
Objectifs organisationnels
Augmenter productivité
Améliorer qualité de vie
Respect des lois et cadre juridique
Survie, rentabilité, etc.
Objectifs fonctionnels
Attirer candidats qualifiés
Garder employés compétents
Augmenter motivation
Épanouissement des employés
Rôle générique (Embauche, rendement, administratif)
Mobilisation