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MOTIVO DE CONSULTA Y DISCURSO LIBRE, Referencia: Morrison, J. (2015). La…
MOTIVO DE CONSULTA Y DISCURSO LIBRE
Preguntas en la entrevista
Estilos de preguntas
Estilo no directivo
Produce un fuerte rapport y hechos confiables
Produce menos información
Absorbe pasivamente la información del cliente
Estilo directivo
Dice al cliente qué clase de información se desea saber de él
Utiliza preguntas específicas
La primera pregunta
Cualidades
Dice al cliente qué clase de información se desea saber él
Son preguntas abiertas
Tipos de preguntas
Preguntas abiertas
Permiten pasar menos tiempo hablando y más observando
Hacen saber al cliente que sus historias son importantes
Amplían el alcance de la información que se obtiene
No se pueden responder fácilmente con una o dos palabras
Preguntas cerradas
Dirigen de modo restringido la clase de respuestas deseadas
Se pueden responder con pocas palabras
Son útiles para obtener mayor cantidad de información en menos tiempo
Áreas de interés clínico
Perturbaciones del estado de ánimo
Ansiedad excesiva, conductas evitativas y activación
Psicosis
Quejas físicas
Uso de sustancias
Problemas sociales y de personalidad
Dificultades del pensamiento
Motivo de consulta
Concepto
Razón por la que el cliente busca ayuda
Importancia
Suele ser el problema predominante en la mente del cliente
O bien, es una negación llana de que exista algún problema
Tiempo
Unos segundos
Discurso libre
Concepto
El cliente expresa sus pensamientos sin restricciones ni direcciones
Importancia
permite al psicólogo
Conocer la personalidad del cliente
Hacer observaciones sobre el estado de ánimo, la conducta y los procesos de pensamiento
Saber qué predomina en la mente del cliente
Demostrar interés
Poner atención al contenido del discurso del cliente
permite al cliente
Manifestar sus rasgos de carácter
Adoptar un papel activo a lo largo de la terapia
Organizar y explorar sus razones para buscar ayuda
Hablar sobre las preocupaciones que no mencionó en su queja principal
Tiempo
Puede variar
Referencia:
Morrison, J. (2015).
La entrevista psicológica
. Manual Moderno.