Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GST Trněný + Halámek, Klientské vdělávání, Práce s týmem - Coggle Diagram
GST Trněný + Halámek
Kariérní Klub - pro VR2 a výše?
Pokec o kariéře? Co je to Kariérní plán + výhody (podmínky max do VR2, VR3, GST)
Proč jít kariérou
Získání něčeho na úkor něčeho, Jak mohu mít lepší život nehledě na peníze
Systém (tvorba týmu pojato) + výhoda předávání kompetencí
Odměnové akce + spokojenost vs radost, muset vs nemuset a mít význam, účel
Proč dělat PDK jednoduše? + SM
Plánování - priority
Kdo chci být, co chci vlastnit, čeho chci dosáhnout?
Klientské vdělávání
Pracovní odpoledne - přednášky VR/R?
Investice
Úvěry
Pojištění
SSP
Penze DPS/PP
DIP
Online sjednávač
Spotřebitelské úvěry
Překlenovací úvěry
Investiční fondy
Jednorázové investice
Neživotní pojištění
ZamZAM
Pojištění Auta
Následné vzdělávání 2
- celý klientský proces
1) Plánování + diář
2) P.S.
3) Analýza
4) Pozvání do kurzu
5) Doporučení
6) Kontakt - telefonát
7) Role získatele
8) Profiplán
9) Osobní kontakt
10) Kariérní plán
11) Poradenství
12) Servis
13) Finreport + investice přihlášení
Následní vzdělávání 1
- základní práce s klientem
1) Představení služby
2) Analýza
3) Doporučení
4) Finreport + registrace pojištění
Odborné školení
NOVÁČEK - Základní vzdělávání v produktech - novinky od partnerů
Výběrové odborné školení
POKROČILÝ - Speciální vzdělávání v určité oblasti
Produktové listy
Videa
Produktové listy 2 lvl - videa
Práce s týmem
Rozvojový plán pro R (VR učí R) cílem je:
VĚŘÍ V KLIENTSKOU PRÁCI + zná podmínky na VR2
1) Konzultace Úvod do týmu - profiplán (klientská databáze), NS, atd. -
vyplnit papír proč podnikám
- DŮLEŽITÁ
2) Konzultace Představení služby -
KLIENTSKÁ DATABÁZE DODĚLAT - profiplán - bude mít přístup?
3) Konzultace Analýza -
Udělat analýzu získateli + motivace + oprava nejnutnějšího - umí to, jde to dělat
POTVRZENÍ VS UJIŠTĚNÍ U ANALÝZY
4) Konzultace Doporučení + telefonát -
VÝBĚR JMEN + DOMLUVENÍ SCHŮZEK 3 analýzy - výběr těch správných na první analýzy
-
PŘÍTOMEN MANAŽER
5) Konzultace Kariéra + kariérní plán + odměnovky + cerpo -
zná podmínky na VR2 + přihlášení na CERPO
6) Konzultace Pozvání do kurzu + SM -
podmínky na VR2 + výběr jmen + domluvení UR
- UPRAVIT POZVÁNÍ? Lidštěji?
7) Konzultace Práce s kurzistou -
podmínky na VR2 + nakreslení systému vzdělávání - chápe ho?
8) Konzultace Analýza + výběr jmen -
podmínky + výběr a domluvení A
9) Konzultace Pozvání do kurzu -
podmínky na VR2 + výběr a domluvení UR
Mindset pro R - GST - R (VR2 dohlížející - učí se)
Vize - proč podnikám - co od toho chci a očekávám a co tomu jsem ochotný dát. Zaměstnání vs podnikání - porovnání + Hodnota kontaktu - tvorba databáze + domluvení PDK - kamarádi
1) Komunikace mezi strukturou - řešení úspěchů a neúspěchů - kontruktivní kritika
Dělám to pro nabírání zkušení - výsledek pro mě není důležitý - hodnocení práce pro mě není důležité. Jsme tu od toho aby jsme se učili a zlepšovali - připomenout proč jezdit na akce, jaké jsou akce atd. + systém + UDĚLAT TO CO NEJDŘÍV
Proč jít kariérou výš - jaké jsou kroky pro registraci - co díky tomu získám? -
PROSTOR PRO DALŠÍ
8) Proč udělat akci + proč si brát doporučení. Důležitost správného poradesntví - VŠECHNY KROKY - proč udělat změnu produktu teď, proč to udělat co nejdříve, co se stane když budeme čekat (CHECKLIST - word zapracování)
Proč děláme produkty které děláme - ochrana klienta - investice / modelace žp?/Dip fondy/ úvěry? Přidaná hodnota služby fin. poradenství - změna života - když je dobře zajšitěný nebo správně investuje
Jaký je cíl -VR2- nastavení cíle a pravidelnosti - systém, který si sám určí?
Etika + Kdo chci, aby to měl správně a platil jen to, co musí?
Motivace proč jít kariérou - zaměstnání vs podnikání - časově, finančně. S kým se chci potkávat a koho bych chtěl mít v týmu?
Rozvojový plán pro VR2 (VR3 učí VR2)
1) Práce s týmem
Role získatele
Etikate
PDK - rozdělení na:
Výběr jmen
jak udělat PDK (úkol - čísla)
Domluvení schůzek - datum a čas
SM - jak a proč
Práce s kurzistou
Analýza v kurzu
Registrace
2) Rozvoj sebe (rozvoj VR2) = PRÁCE S TÝMEM BÝT - rozvoj týmové práce - MANAŽEREM NEBO? -
Etiketa + jak přednášet
Komunikace
Systém vzdělávání
Připrava a kontrola správnosti věcí - dělání správných věcí správně na 100% - důraz na správnost (nestrašit) - zvládneme to spolu
Ne není špatně - poučit se s humorem
Kontrola smluv - vytvořit si harmonogram - každý měsícv kontrolovat? Tady nebo konzultace?
Rozvojový plán pro VR3 (GST učí VR3)
Rozvojový plán pro GST (BL učí GST)
Práce s klientem opakování + POSUN