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DIRITTO DEL LAVORO - Coggle Diagram
DIRITTO DEL LAVORO
COS'E'
TUTTI GLI ACCORDI HANNO DELLE FINALITÀ, 1 TRA TUTTE È LA TUTELA DEL LAVORATORE ASSICURANDO IL RISPETTO TRA IL DATORE DI LAVORO E IL LAVORO SUBORDINATO,
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L’OGGETTO INVECE DEL DIRITTO DEL LAVORO È LA DISCIPLINA GIURIDICA CHE INTERCORRE TRA IL DATORE DI LAVORO E IL LAVORATORE SUBORDINATO.
E’ IL COMPLESSO DI NORME CHE DISCIPLINANO IL RAPPORTO DI LAVORO,
CHE TUTELANO OLTRE CHE L'INTERESSE ECONOMICO, ANCHE LA LIBERTÀ, LA DIGNITÀ E LA PERSONALITÀ DEL LAVORATORE.
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LE FONTI
QUANDO NOI PARLIAMO DI FONTI È IMPORTANTE PARLARE DI GERARCHIA DELLE FONTI,
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L’ULTIMA CATEGORIA DI FONTI IN CUI RITRAE SPUNTO IL DIRITTO DEL LAVORO SONO LE FONTI CONTRATTUALI CHE RIGUARDANO I CONTRATTI COLLETTIVI INDIVIDUALI.
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ESISTONO LE FONTI INTERNAZIONALI SOVRANAZIONALI IN AMBITO INTERNO CIOÈ FONTI IN CUI IL LEGISLATORE PONE IN ESSERE DELLE NORME CHE DEVONO ADEGUARSI ALLA NORMATIVA INTERNAZIONALE E COMUNITARIE.
LE FONTI SONO ATTI O QUEI FATTI CHE CONTENGONO NORME GIURIDICHE O I MEZZI MEDIANTI QUALI QUESTE NORME VENGONO COMUNICATE AI CITTADINI.
IMMAGINIAMO UNA PIRAMIDE IN AMBITO INTERNO, AL VERTICE ABBIAMO:
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ESISTONO ANCHE FONTI IN AMBITO COMUNITARIO E INTERNAZIONALE,
ABBIAMO DIVERSI TRATTATI 1 TRA TUTTI CHE CI VIENE IN MENTE È IL TRATTATO SUL FUNZIONAMENTO DELL'UNIONE EUROPEA
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LE DIRETTIVE DEVONO ESSERE RECEPITE X PRODURRE DEGLI EFFETTI ALL’INTERNO DELLO STATO MEMBRO IN MODO TALE CHE IL LEGISLATORE RECEPISCA LA DIRETTIVA COME UNA LEGGE ORDINARIA.
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