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LA RETRIBUZIONE - Coggle Diagram
LA RETRIBUZIONE
COS'E'
IN QUESTO È IMPORTANTE CERCARE DI INTERPRETARE E DI TRADURRE QUELLO CHE È IL PRINCIPIO DI PROPORZIONALITÀ E LA SUFFICIENZA.
PROPORZIONALITÀ: E' L'EQUIVALENZA, IL RAPPORTO CHE INTERCORRE TRA LA QUANTITÀ E LA QUALITÀ DEL LAVORO;
SIGNIFICA LEGGITTIMITA', MA NON IMPONE LA DIFFERENZIAZIONE DEI TRATTAMENTI SUL PIANO COLLETTIVO O SUL PIANO INDIVIDUALE.
QUINDI, IL LAVORATORE HA DIRITTO A CHE COSA? AD UNA RETRIBUZIONE CHE SIA PROPORZIONATA ALLA QUANTITÀ E ALLA QUALITÀ DEL LAVORO E DEVE ESSERE IDONEA E SUFFICIENTE PER ASSICURARE AL LAVORATORE SUBORDINATO E ALLA PROPRIA FAMIGLIA UN'ESISTENZA LIBERA E DIGNITOSA.
QUANDO NOI PARLIAMO DELLA RETRIBUZIONE PARLIAMO DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO, CHE È UN RAPPORTO DI LAVORO A PRESTAZIONI CORRISPETTIVE:
SIGNIFICA CHE AD UNA PRESTAZIONE EFFETTUATA DA PARTE DEL LAVORATORE SUBORDINATO DEVE CORRISPONDERE UNA CONTROPRESTAZIONE CHE È DATO DAL CORRISPETTIVO DOVUTO CIOÈ DAL DATORE DI LAVORO CHE SI TRADUCE NELLA RETRIBUZIONE.
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SUFFICIENZA O IDONEITÀ: IDONEITÀ AD ASSICURARE AL LAVORATORE E ALLA PROPRIA FAMIGLIA UN'ESISTENZA CHE SIA LIBERA E CHE SIA DIGNITOSA.
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FORME DI RETRIBUZIONE
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IL PRESTATORE DI LAVORO DEVE ESSERE RETRIBUITO SECONDO IL SISTEMA DEL COTTIMO OVVERO QUANDO IN RELAZIONE ALL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO IL LAVORATORE DIPENDENTE È VINCOLATO A RISPETTARE UN DETERMINATO RITMO PRODUTTIVO.
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