Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
la costituzione del rapporto di lavoro subordinato - Coggle Diagram
la costituzione del rapporto di lavoro subordinato
avviene con l'assunzione del lavoratore (stipulazione del contratto individuale di lavoro)
contratto a forma libera o non solenne
quindi può esser concluso in qualunque forma
(anche con un accordo verbale)
per alcuni lavori la legge richiede la forma scritta
forma essenziale
il contratto è nullo in mancanza di un atto scritto
forma probatoria
il contratto è valido senza un atto scritto ma in caso di contestazione non è consentito il ricorso alla prova per testimoni per dimostrare la sua conclusione o il suo contenuto
rappresentato da una lettera di assunzione
contiene tutti gli estremi del contratto di lavoro (l'oggetto e il contenuto del rapporto di lavoro [durata, orario, qualifica, mansioni, ferie, salario, ecc..])
se viene accettata, automaticamente si firma il contratto
il potere delle parti di deciderne il contenuto secondo i loro interessi, è sottoposto a dei limiti
la prestazione oggetto di un contratto di lavoro è:
infungibile o non sostituibile
è basato sulla fiducia da parte del datore di lavoro nelle abilità e competenze del lavoratore
intrasmissibile
non può essere trasferito ad altre persone con atto tra vivi o a causa di morte
se il datore di lavoro è un imprenditore
se trasferisce l'azienda, rientra nei debiti, crediti, contratti del vecchio imprenditore