Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LICENZIAMENTI COLLETTIVI - Coggle Diagram

- - - - alle RSA, RSU, DTL
      - con copia del versamento all'INPS (cigl x n. dip. da licenz.)
    - - numero (non i nomi), collocazione aziendale e i profili professionali di tutti i lavoratori
      - tempi di attuazione
      - motivi tecnici e organizzativi
      - misure per fronteggiare l'impatto sociale
  - - - dimezzazione costi licenziamenti eventuali
        
        altrimenti sarebbero 6 x CIGS x n. dip.
      - possibilità demanzionamento o comando/distacco dei lavoratori in altra impresa x durata temporanea
      - anticipazione parziale pensione con riduzione part-time
      - sana eventuali VIZI PROCEDURALI
        (altrimenti ci sarebbe una sanzione)
        
        quelli di cui il sindacato è consapevole a seguito di comunicazione e discussione
- - - - accordo sindacale
      - oppure tutela indennitaria forte (da 12 a 24 mens)
    - - tutela reintegratoria con indennità limitata (da 6 a 12 mens)
      - il dat può licenziare un altro lav senza ulteriore procedura
    - - tutela reintegratoria piena
  - - - tutela reintegratoria (SOLO per questo caso)
    - - SOLA tutela indennitaria da 6 a 36 mens
        
        in base a anzianità, n. dip., situazione personale lav