Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - Coggle Diagram
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
BẢN CHẤT
Khái niệm
phát triển năng lực và phẩm chất cần thiết
trong hiện tại và tương lai của nguồn nhân lực
đào tạo, đánh giá, trải nghiệm, phát triển quản trị, phát triển nghề
nghiệp, và phát triển tổ chức
Triết lý
Tổ chức là thực thể cấu thành từ con người
Chuyên môn của con người được phát triển và tối đa hóa thông qua các quy trình phát triển nguồn nhân lực
Các chuyên gia là những người ủng hộ cho cá nhân/ nhóm, quy trình làm việc, và tính toàn vẹn của tổ chức
Phát triển nguồn nhân lực với chiến lược công ty
Gia tăng lợi thế cạnh tranh
Tăng cường tính bền vững
Tăng hiệu quả và tính hữu hiệu
Tăng cường cam kết của nhân viên
Tạo môi trường học tập
Phát triển nguồn nhân lực với văn hoá công ty
Phát triển nguồn nhân lực với các chức năng khác của QTNNL
CÁC CẤP ĐỘ
Phát triển tổ chức
Chiến lược phát triển tổ chức
Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển tổ chức
Thay đổi văn hóa
Phát triển nhân viên
Định nghĩa đào tạo và phát triển nhân viên
Vai trò của đào tạo và phát triển
Các tiếp cận trong phát triển nhân viên
Phát triển nghề nghiệp
QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Đánh giá nhu cầu đào tạo
Thiết kế chương trình đào tạo
mục tiêu giảng dạy
sự sẵn sàng của học viên
nguyên tắc học tập
đặc điểm của người hướng dẫn
Triển khai thực hiện chương trình đào tạo
Lựa chọn giảng viên và áp dụng nguyên tắc học
Chuẩn bị tài liệu cho đào tạo
Thiết lập kịch bản đào tạo.
Đánh giá kết quả đào tạo
Tầm quan trọng của việc đánh giá kết quả đào tạo
Các cấp độ đánh giá.
