Організаційне консультування включає консультування організацій, персоналу організацій, консультування з проблем структури і розвитку організацій (підбір, відбір, навчання та розвиток), формування та підтримку організаційної культури, кадрове консультування, консультування керівників, групове консультування по методах прийняття рішень, щодо вирішення конкретних проблем організації (конфлікти, інновації тощо), консультування з професійно-кадровому відбору та потенціалу організацій, консультування зі створення комп'ютерних банків кадрової інформації, маркетингове консультування та консультування з приводу організації реклами і рекламних послуг організації або підприємств