Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Els plans de formació, perfeccionament i reciclatge de l'equip de…
Els plans de formació, perfeccionament i reciclatge de l'equip de treball de camp
L’anàlisi de la situació actual en materia de formació es pot fer valorant els perfils professionals que existeixen a l’empresa, mentre que per la situació desitjada l’empresa, haurà de considerar quines són les necessitats actuals i futures en relació a la competència demanada pel mercat on es mou.
Per la formació del personal de treball de camp, cal conèixer les competències que són necessàries per poder realitzar estudis de mercat. Caldrà també comparar les competències que té el personal que treballa a l’empresa i les que s’espera que tingui el personal que es recluta.
-
-
-
4. Mètodes formatius
Modalitat presencials
La formació presencial és un tipus de formació que s'imparteix íntegrament amb la presència física de l'alumne; i on l'alumne i el professorat interrelacionen directament.
Formació a Distància
podem definir la Formació Oberta i a Distància com la formació que es duu a terme entre el tutor i l'alumne de forma independent, en qualsevol lloc, a qualsevol moment, a diferents ritmes i en condicions de comunicació i interacció, amb l'objecte de propiciar l'aprenentatge.
Semipresencial: consisteix a destinar part del temps d'estudi a assistir, tant en grup com individualment.
No-presencial/online
Formació mixta
L'ensenyament mixt és la formació distribuïda en sessions presencials i a distància, convencional o online. Quan la part no presencial es realitza online, mitjançant una plataforma educativa virtual, la coneixem també com Blended Learning o B-Learning.
-