Condiciones generales de trabajo (jornada, descanso, embarazo, salario mínimo, participación en las utilidades de la empresa, capacitación y adiestramiento, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, higiene y seguridad, coalición, huelgas y paros, reinstalación e indemnización, créditos preferenciales, créditos, colocación de trabajadores, contrato de trabajo, condiciones nulas, patrimonio de familia, seguro social, y conflictos de trabajo)