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Teoría de la Motivación de logro de Weiner, Mediación Cognitiva,…
Teoría de la Motivación de logro de Weiner
Atribución causal de conductas de logro influye sobre Emociones y Expectativas
consecuencias de las atribuciones
Se establece el proceso de atribución para establecer la casusa de los resultados
Taxonomía de 8 celdas
Estabilidad
Estable
Inestable
Controlabilidad
Controlable
Incontrolable
Locus de causalidad
Interno
Externo
Tras éxito o fracaso las personas experimentan felicidad o frustración
Consecuencias relacionadas con emociones específicas
Estabilidad
Esperanza
Desesperanza
Controlabilidad
Vergüenza
Compasión
Culpa
Ira
Gratitud
Locus de causalidad
Autoestima
Orgullo
Principio de Expectativas
Dimensión de estabilidad: «Los cambios de expectativa de éxito después de un resultado están influidos por la
inestabilidad percibida de la causa
resultado es adscrito a una causa inestable: se percibirá una mayor probabilidad, de no volver a obtener ese mismo resultado.
se estima una mayor probabilidad de volver a obtener resultados procedentes de causas estables que de causas inestables
resultado se adscribe a una causa estable: existirá una mayor certeza de obtener ese resultado en el futuro
Mediación Cognitiva
Estímulo
Respuestas afectivas
Expectativas
elemento central en la motivación del logro
Motivación