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Collaboration avec les différents professionnels du réseau - Coggle Diagram
Collaboration avec les différents professionnels du réseau
collaboration au sein de l'équipe
collaboration réussie :
JE : individu, préoccupations personnelles
NOUS : interaction entre membres du groupe
QUOI : tâche, objectifs commun du groupe
GLOBE : environnement global
critères favorisant :
un but clair et partagé
l'ouverture
la coopération et soutien mutuel
appuyer les points forts de l'équipe
la synergie
un fonctionnement créatif
le sentiment d'appartenance
clarification des rôles et responsabilités
un leadership approprié
des procédures saines
des révisions régulières
développement de relations externes efficaces
collaboration avec la hiérarchie
dans les grandes structures :
collaboration rare avec le directeur direct
RH -> aspects administratifs
responsable pédagogique -> projets individuels des usagers
responsable technique -> problématiques des infrastructures
dans les petites structures :
communication saine et transparente (verbale, non-verbale, paraverbale)
interpellation des supérieurs ( questions ou incertitudes, divergences d'opinions, succès ou réalisations)
objectifs commun : bonne collaboration entre collègues et avec hiérarchie contribue au bien-être
collaboration interprofessionnelle - interdisciplinaire
interprofessionnelle : plusieurs professionnels de disciplines différentes
interdisciplinaire : échange de connaissance et de méthodes entre ces disciplines dans le but d'atteindre un objectif commun
pluridisciplinaire : se limite à plusieurs spécialistes apportant chacun leur point de vue spécifique sur une thématique
objectifs, exigences et importance de la collaboration interprofessionnelle, interdisciplinaire
permet de combiner les approches, les modes de pensée et les méthodes de diverses professions pour résoudre une tâche commune, offrant ainsi une compréhension plus globale des besoins de l'usager
nécessite une rigueur dans le suivi des personnes accompagnées, notamment en assurant une communication transparente et en consignant les faits et décisions pour les partager avec toute l'équipe
manque de collaboration peut entraîner des risques tels que l'absence de cohérence dans la prise en charge, des conflits entre intervenants, et la disqualification réciproque
exemples de partenaires de collaboration
curateur
familles
médecin
psychiatre ou pédopsychiatre
psychologue
enseignant spécialisé
nutritionniste
cuisinier
logopédiste
collaboration avec l'entourage
pour collaboration efficace :
impliquer l'entourage dès le début
choisir un référent par famille
maintenir communication régulière
rôle de l'ASE :
être empathique
écouter les personnes de l'entourage
consulter un réseau
entretenir un dialogue
permettre aux familles de rencontrer des personnes dans la même situation
diriger l'entourage vers association ou groupes d'entraide
conseils pratiques en cas d'appels incessant :
remonter l'info au colloque
planifier entretien pour clarifier règles
proposer des offres de soutien