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Dynamique de groupe - Coggle Diagram
Dynamique de groupe
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structure de groupe
normes : règles de comportements dictant ce qui est considéré comme correct
- guider comportements et renforcer la cohésion tout en limitant la liberté individuelle pour offrir la sécurité
fonction : ensemble des tâches précisant la place d'un individu dans une organisation
- repose sur des compétences mobilisables et définies dans un cahier des charges
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position hiérarchique : place occupée par une personne dans un groupe ou un organigramme professionnel
- détermine les attentes des autres membres envers cette personne
statut : position sociale ou hiérarchique d'un individu dans une organisation ou un groupe
- associé à des droits, devoirs e t normes sociales
- prestige social du statut peut influencer l'estime accordée par les autres
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notion fondamentale
groupe : individus ayant des caractéristiques communes, sans forcément travailler ensemble vers un objectif commun
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caractéristiques d'une équipe pro:
- nombre précis de personne qui a des objectifs communs
- organisation verticale : hiérarchique, rôles définis
ou horizontale : collaborative, membres partagent équitablement les responsabilité
- cadre structuré avec des règles de fonctionnement