Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
قوة التجفيز كيف تجفز الاخرين وكيف تحصل افضل مالديهم - Coggle Diagram
قوة التجفيز كيف تجفز الاخرين وكيف تحصل افضل مالديهم
كيف يمكننا تحفيز الاخرين
الاستماع من اعظم الطرق لإثارة التحفيز
المال من العوامل الرئيسية للتحفيز
مشاهدة المرؤوسين يطلعك على الاشياء التي تحفزهم على العمل
اسند المهمة للشخص المتاسب
عامل الناس عماتحب ان يعاملوك
طبيعة الحوافز
المعنوية
التقدير الجماعي
وضع اسماء الموظفين في لائحة الششرف
منح الاوسمة والشعارات
الترقية
المادية
صرف العلاوات المختلفة
منح الزيادات المختلفة
صرف الرواتب
المكافات
السلف المختلفة
السلبية
التنبيه او لفت النظر
الانذار
الحسم من الرواتب
الحرمان من الزيادات السنوية
اثر الحوافز على أداء العمل
تحسين الإنتاجية
تعزيز الالتزام والانتماء
تعزيز الإبداع والابتكار
تحسين الروح المعنوية
تحقيق الأهداف التنظيمية
تقليل التوتر والصراعات
شروط التحفيز الفعال
متابعة الكرؤوسين والسف عن أداء المتميز
سرعة تقدير الحافز
وضوح الربط بين الحافز وبين الحافز
تاكيد الصفة الجماعية في الحوافز
أهمية اشراك المرؤوسين انفسههم في الحكم على نتائج العمل
أهمية تناسب الحافز من حيث النوع والمستوى في حجم الأداء في حالة الاجادة
أهمية تناسب الحوافز مع رغبات العاملين حتى تحقق الحوافز تاثيرها المستهدف
طرق التحفيز
الناس النتماء
النجاح الانجاز
السيطرة والمئولية النفوذ