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STEREOTIPI 1 - Coggle Diagram
STEREOTIPI 1
LIPPMAN “Public Opinion” (1922)
Prima di utilizzare il termine stereotipo
Sostiene che ci sono delle
preconcezioni
che si riferiscono a gruppi di persone
FUNZIONI STEREOTIPI
PROSPERRIVA PSICODINAMICA: Garantire una visione del
mondo coerente
-> capace di far sentire la persona dalla parte del giusto
PROSPETTIVA SOCIO-CULTURALE: veicoli per creare
omogeneità
di valori e di credenze
PROSPETTIVA COGNITIVA: sistemi di
credenze
, a proposito degli attributi associati ai vari gruppi sociali
TEORIA DELLA FRUSTRAZIONE/AGGRESSIVITÀ
Se la fonte della frustrazione non è attaccabile, allora c’è uno spostamento della frustrazione su un bersaglio sostitutivo più debole -> TEORIA DEL CAPRO ESPIATORIO
Esempi storici
Limite modello
Frustrazione non è insufficiente, né necessaria per determinare l’aggressività
Frustrazione produce risposta aggressiva solo se percepita soggettivamente come deprivazione
Verrà scelto come Caprio espiatorio un gruppo che già in passato era stato associato a conflitto o antipatia
APPROCCIO COGNITIVO
Gli stereotipi sono il risultato del processo di CATEGORIZZAZIONE
I processi che caratterizzano il mondo sociale sono gli stessi che guidano la categorizzazione del mondo fisico (es. sedia, cane)
Esperimento delle 8 linee
Membri della stessa categoria sono viste più simili tra loro
Conseguenze categorizzazione
Accentuazione somiglianza intragruppo
Sovrastima della somiglianza di individui e etichettati come appartenenti allo stesso gruppo
Sovrastima delle differenze intergruppi
Favoritismo dell’ingroup discriminazione dell’outgroup
STEREOTIPI
Insieme di credenze su un certo gruppo sociale che fa scaturire una visione distorta del soggetto
ADORNO
SINDROME DELLA PERSONALITÀ AUTORITARIA
Tra le componenti di questa sindrome c’è STEREOTIPIA
Cioè la tendenza a raggruppare le entità in categorie rigide (come buono-cattivo, forte-debole)
Cause
Regime disciplinare, troppo severo
Ostilità inconscia verso la famiglia
Spostamento dell’aggressività dai genitori alle minoranze
OTTICA INTERGRUPPI - TEORIA DEL CONFLITTO REALISTICO O INTERESSI OGGETTIVI
Esperimento di Sherif
FORMAZIONE
CONFLITTO
DIFUZIONE DEL CONFLITTO