Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุปสาระหน่วยที่ 12 จิตวิทยาและมนุษยสัมพันธ์ในการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร …
สรุปสาระหน่วยที่ 12 จิตวิทยาและมนุษยสัมพันธ์ในการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
แนวคิดและทฤษฎีทางจิตวิทยาและมนุษยสัมพันธ์
ความรู้เกี่ยวกับจิตวิทยา
ความหมาย
การศึกษาเชิงวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับพฤติกรรมและกระบวนการทางจิต
มิติด้านปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
มิติทางด้านกระบวนการกลุ่ม
มิติด้านปัจเจกบุคคล
ความสำคัญ
ช่วยให้บุคคลรู้จัก
เข้าใจ และเกิดการยอมรับ
ช่วยให้คนในสังคมแสดงพฤติกรรมที่เหมาะสมตามแนวทางของกฏเกณฑ์ทางสังคม
จิตวิทยาเกี่ยวกับการรับรู้
ความหมาย
กระบวนการประมวล ตีความและแปลความหมายข้อมูลจากการสัมผัส
องค์ประกอบการรับรู้
สิ่งเร้าหรือสถานการณ์
ประสาทสัมผัส
ประสบการณ์
การแปลความหมายของสิ่งที่สัมผัส
กระบวนการรับรู้
กระแสประสาทสัมผัสวิ่งไประบบประสาทส่วนกลาง
สมองแปลความ
สิ่งเร้ามากระทบประสาทสัมผัส
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้
สิ่งเร้า
ผู้รับรู้
สภาพแวดล้อม
ความรู้เกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์
ความหมาย
ความหมายทั่วไป
ความหมายในศาสตร์ต่างๆ
ความหมายตามศัพท์
ความหมายที่ใช้ในองค์การ
ความสำคัญ
การดำเนินชีวิตในองค์การ
เศรษฐกิจ
การดำเนินชีวิตและการดำรงอยู่ของชีวิตทางสังคม
การเมืองการปกครอง
การดำเนินชีวิตครอบครัว
การเรียนรู้
ประโยชน์
เข้าใจธรรมชาติ และพฤติกรรมของคน
แนวคิดและทฤษฎีจิตวิทยา
ความหมาย
กระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมจากเดิมไปสู่พฤติกรรมใหม่
ลักษณะที่สำคัญ
การปรับปรุงตนเอง
การเพิ่มประสิทธิภาพ
อาศัยวุฒิภาวะเป็นตัวประกอบ
เรียนรู้จากกระบวนการ
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
องค์ประกอบการเรียนรู้
แรงขับ
สิ่งเร้า
การตอบสนอง
การเสริมแรง
ทฤษฎีการเรียนรู้
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มปัญญาสังคม
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มมนุษยนิยม
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มปัญญานิยม
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มสร้างสรรค์ทางปัญญานิยม
ทฤษฎีการเรีียนรู้กลุ่มพฤติกรรม
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเรียนรู้:
ปัจจัยภายใน
ปัจจัยภายนอก
จิตวิทยาเกี่ยวกับแรงจูงใจ การสื่อสาร และทัศนคติ
แรงจูงใจ
แรงผลักดันภายในที่กระตุ้นให้บุคคลแสดงพฤติกรรม
แรงจูงในภายนอก
แรงจูงใจภายใน
ทัศนคติ
ความเชื่อและความรู้สึกประมาณค่าของบุคคลที่มีต่อสื่งต่างๆ
องค์ประกอบ
ความรู้
ความรู้สึก
พฤติกรรม
ปัจจัยที่ก่อให้เกิดทัศนคติ
การเพิ่มพูนหรือการประสานกันของการตอบสนอง
ความแตกต่างของบุคคล
อิทธิพลของประสบการณ์
การถ่ายทอดทัศนคติ
การสื่อสาร
คือกระบวนการที่บุคคลมีปฏิกิริยาต่อกันและกัน
องค์ประกอบของการสื่อสาร
ตามรูปแบบการสื่อสาร S-M-C-R ของเบอร์โล
ผู้ส่งสาร สาร สื่อ และผู้รับสื่อ
ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮิร์ซเบิร์ก
ทฤษฎีแรงจูงใจ
ทฤษฎีความต้องการของมนุษย์
กระประยุกต์แนวคิด และทฤษฎีทางจิตวิทยาและมนุษยสัมพันธ์
การประยุกต์หลักจิตวิทยา
เข้าใจการเปลี่ยนแปลงอัตมโนทัศน์จากเด็กไปสู่เกษตรกรผู้ใหญ่
ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของเกษตรกร
คำนึงถึงความพร้อมที่จะเรียนรู้
ตระหนักถึงความมุ่งหมายของการเรียนรู้ของเกษตรกร
เข้าใจในหลักการทำงานกับเกษตรกรเป็นรายบุคคล
รายกลุ่ม
แบบมวลชน
การประยุกต์จิตวิทยาที่เกี่ยวกับการรับรู้ และการเรียนรู้
การประยุกต์ใช้จิตวิทยาที่เกี่ยวกับการรับรู้
การผลิตและใช้สื่อโดยคำนึงถึงคุณลักษณะของสิ่งเร้า
การส่งเสริมให้เกษตรกรรวมกลุ่มโดยคำนึงถึงกฏการรับรู้ของกลุ่มเกสตัลท์
การดำเนินงานส่งเสริมการเกษตรโดยคำนึงถึงบุคคลเป้าหมาย
การประยุกต์ใช้จิตวิทยาที่เกี่ยวกับการเรียนรู้
การกำหนดวัตถุประสงค์
การจัดระบบเนื้อหาสาระและการจัดกิจกรรม
การกระทำและรับรู้ผ่านประสาทสัมผัส
ความแตกต่างระหว่างบุคคลและวิธีการ
ความพร้อมในการเรียนรู้
และการถ่ายโอนการเรียนรู้
การมีส่วนร่วม
การประยุกต์จิตวิทยาที่เกี่ยวกับแรงจูงใจ การสื่อสารและทัศนคติ
แรงจูงใจ
ศึกษาและพิจารณา
กระต้นให้เกษตรกรสนใจ
ยอมรับและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
โดยปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
การสื่อสาร
ขั้นตอนการถ่ายทอดนวัตกรรม
ขั้นตอนการนำนวัตกรรมไปใช้
ขั้นตอนการพัฒนานวัตกรรม
ทัศนคติ
การเปลี่ยนทัศนคติต่อตนเอง
การสร้างและเปลี่ยนทัศนคติที่ดี
การประยุกต์ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์
ทฤษฎีที่ใช้นำมาประยุกต์เพื่อสร้างแรงจูงใจ
ทฤษฎีความต้องการ
การสร้างมนุษยสัมพันธ์
แนวคิดเกี่ยวกับการสร้างมนุษยสัมพันธ์
ความสำคัญ
ช่วยให้นักส่งเสริมสามารถเข้าใจตนเองและผู้อื่น
ประโยชน์
ทำให้ผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีสามารถเข้ากับคนอื่นได้ง่าย
ขอบเขต
การสร้างมนุษยสัมพันธ์ภายในองค์การส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
การสร้างมนุษยสัมพันธ์
แบบไม่เป็นทางการและเป็นทางการ
แนวทาง และข้อควรพิจารณาในการสร้างมนุษยสัมพันธ์
แนวปฏิบัติต่อผู้อื่นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี
การให้ความสนใจเป็นพิเศษต่อเพื่อนร่วมงาน และเกษตรกร
ข้อควรพิจารณา
ควรระวังมากที่สุดคือการแสดงสีหน้า
ท่าทาง บุคลิกภาพ
การโต้แย้ง การโต้เถียงเพื่อเอาชนะ
การนินทาทั้งต่อหน้าและลับหลัง
แนวทาง
การสนใจในตัวบุคคลอื่น
การเป็นผู้ฟังที่ดี
เข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น และการมีใจยุติธรรม