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TIPOS DE CONTRATOS, Se comete una irregularidad en la contratación y la…
TIPOS DE CONTRATOS
Contratos indefinidos la persona trabajadora figura como fija en la empresa.
Contratos temporales duración determinada formalizados porque se necesita
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Contrato temporales
pueden realizarse a jornada total o parcial salvo el contrato de formación, debe ser tiempo completo
Sustitución
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Completar la jornada reducida de otra persona trabajadora que ha solicitado reducción de su jornada laboral
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Formativos
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En alternancia
FORMACIÓN El tiempo de formación sera de 35% en el primer año y un 15% en el segundo, el tiempo de trabajo no podrá superar el 65% ni el 85%.
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DURACIÓN Mínimo de 3 meses, máxima de dos años
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REQUISITOS Sin limite de edad para personas con otra titulación, no han tenido un contrato formativo para ese nivel de cualificación. Menores de 30 años, certificado de profesionalidad 1 o 2 del sistema nacional de empleo
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Otros contratos
Contrato de relevo
es cuando se contrata a alguien para cubrir las horas de un trabajador que reduce su jornada por jubilación parcial.
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Se comete una irregularidad en la contratación y la persona trabajadora reclama en los tribunales, la justicia convierte esa relación laboral en un contrato de indefinido de jornada completa
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