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image, Procesos, Componentes, Referencias Bibliográficas, Herrera, C. V.…
Teorías modernas 
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Teoría de la agencia.
David J. Teece desarrolló la teoría de la agencia que explica el comportamiento de los directores y el efecto de las relaciones de poder en las organizaciones
Teoría institucional.
John W. Meyer y Brian Rowan desarrollaron la teoría institucional de la organización que explica cómo las organizaciones se ajustan a las normas y patrones institucionales de las sociedades en las que operan
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La psicología organizacional
se centra en la interacción en el contexto
Que es una organización
las relaciones entre
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Teorías clásicas
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Teoría de los sistemas
Es cierto, Ludwig von Bertalanffy desarrolló la teoría de los sistemas que explica cómo las partes de un sistema se relacionan entre sí y cómo estas relaciones determinan el comportamiento del sistema como un todo.
Teoría burocrática
La teoría burocrática de Weber se centró en el diseño y el funcionamiento de las organizaciones como una forma de poder jerárquico y burocrático.
Weber argumentaba que las organizaciones debían estar organizadas jerárquicamente y basadas en la especialización del trabajo para mejorar su productividad y eficiencia
Teoría funcional
La teoría funcional se enfocaba en el análisis de las organizaciones como un conjunto de partes interconectadas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común. Henry Fayol fue uno de los principales defensores de la teoría funcional
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Teoría científica
La teoría científica de la organización se centró en la eficiencia y la productividad del trabajo en las organizaciones. Esta teoría planteó que las organizaciones debían ser organizadas como un sistema biológico y que su productividad se podía medir utilizando el concepto de la física de la energía
Teoría política
Michael Crozier desarrolló la Teoría Política de la Organización que explica los procesos políticos en el interior de las organizaciones y cómo estos pueden afectar al rendimiento y la organización.
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Modelos mentales
Se entiende como la forma de:
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estos son
Imágenes
Mapas
Creencias
Supuestos
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Herrera, C. V. (2010, febrero 3). Teoría de la organización y estructuras organizacionales. gestiopolis. https://www.gestiopolis.com/teoria-organizacion-estructuras-organizacionales/Cultura Organizacional - Qué es, importancia, elementos, ejemplos, clima. (s/f). Recuperado el 21 de enero de 2025, de https://concepto.de/cultura-organizacional/Comportamiento Organizacional - Concepto, importancia, características. (s/f). Recuperado el 21 de enero de 2025, de https://concepto.de/comportamiento-organizacional/