Одна из главных целей научной организации труда в редакции - поддержание творческого микроклимата в каждом из ее подразделений (создание условий для всестороннего и свободного развития способностей каждого сотрудника, для его активного участия в жизни коллектива, в обсуждении важнейших вопросов его редакционной деятельности, обмен идеями, творческим опытом, объективная оценка журналистского труда, уверенности в том, что полезная инициатива, интересные начинания будут замечены и поддержаны)