Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Szervezeti magatartás - Coggle Diagram
Szervezeti magatartás
Csoport
-
Kölcsönös függés, közös cselekvés
-
Típusok
Sztárok, kitaszitott, izolált, pozitív, negatív, párok, klaszterek, fingers
-
Az ideális csapatjátékos értékei: alázat, lelkesedés, emberismeret
Csoportnormák alakítása, kisebbség, láthatóság, feszültség, következetesség, határozottság, hibakeresés
A Team hatékonyabb, mint a csoport
-
Egyén
Személyiség és identitás
Biológia, szociális háttér, pszichológia
-
-
Ki vagyok én? Önkép, identitás, önbecsélés, én-ideál, társadalmi kép
Motiváció
SDT
Effektív és kognitív szabályozás (Belső), integrált, identifikált, introjektált, külső szabályozás, amotiváció
Intrinzik motiváció típusai: A tudás elsaátítása, kíváncsiság, fejlődés iránti vágy, élmények átélése
Kompetencia, kötődés, autonómia
Megfelelő környezet: Támogató-Alacsony támogatás-gátló (kirekesztő, frusztráló)
Sémák, konstrukciók is befolyásolják a motivációt
-
-
Motiváció a szervezetben
Érzelmi állapotok
Elérni valamit, juttatási rendszerek; Kapcsolódás: kultúra; érteni: Munkakörök meghatározása; Védeni: Teljesítménymenedzsment
-
-
-