Las técnicas psicométricas, son aquellas que están enfocadas en los aspectos cognitivos, emocionales, de comportamientos, etc. Todo ello mediante los test que los conforman una serie de pruebas enfocadas, en, por ejemplo: el razonamiento numérico, razonamiento abstracto, etc., esto depende mucho de que se esta evaluando y del tipo de test que se está aplicando.
En esto podemos recalcar que Cardona et al. (s.f) detalla que en las características de estas técnicas psicométricas consta lo que es:
Que sea fiable. - en ello hablamos que estén libres de cualquier error, siendo estos revisados y elegidos con cuidado, para que sea una buena herramienta a usar. En ello podemos encontrar la estabilidad test-retest y la consistencia interna.
Valido. - es una de las más importantes, dado que un test mide lo que dice medir. En ello tomamos en cuenta que si es un test para evaluar la conducta sea referente a eso su contenido, y no lo contrario, y siempre buscando que lleve a conclusiones correctas a partir de lo que se recogió en la herramienta utilizada. En esta característica, se toma en cuenta la validez del contenido, validez del criterio y validez del constructo
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Las técnicas psicométricas se clasifican además atendiendo a dos criterios: la existencia o no de normas y estándares. Estos criterios dan lugar a su clasificación en: tests normativos y tests criteriales, por un lado y, tests estandarizados frente a tests no estandarizados o informales, por otro. (Cardona et al. s. f) (pàg. 77).
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