Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DESAIN SISTEM INSENTIF DAN EVALUASINYA, DINDA APRILIA AFIRANTI ST ASP AP…
DESAIN SISTEM INSENTIF DAN EVALUASINYA
Elemen Kunci Desain
Ukuran penghargaan
Tingkat & jenis pengukuran
Bentuk fungsi insentif
Penggunaan subjektivitas
Jenis Insentif
Monetary
Performance based salary increase
Faktor
Inflasi
Merit
Short-term incentive plan
faktor
net proffit
ROI
Kepuasan pelanggan
Long-term incentive plan
contoh
Stock option plan
Restricted stuck plan
Performance stock plan
faktor
ROI 3-6 tahun
Nonmonetary
Evaluating incentive system
kriteria reward
valued
impact
understandable
timely
durable
reversible
cost efficient
isu penting
Bagaimana seharusnya insentif dirancang?
Seberapa besar proporsi insentif yang harus berbasis kinerja?
Seberapa eksplisit janji unutk memberikan insentif harus dinyatakan?
Tujuan
Control benefit
Informasi
Motivasi
Retensi pegawai
Non-control purpose
Sifat
Linear dengan kinerja perushaaan
Decreasing cash outlay
Smooth earning
Group rewards
Kelebihan
Pengingat antar pegawai
Kekurangan
Motivasi menurun
Adanya free riders
Implementasi di OSP
Pemberian tunjangan berbasis kinerja
Pengukuran berdasarkan performa pegawai
Pengukuran meliputi aspek penerapan nilai-nilai organisasi serta kontribusi aktivitas pegawai terhadap capaian kinerja organisasi
DINDA APRILIA AFIRANTI
ST ASP AP PKN STAN 2024