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Gruppen & Gruppenleistung, Führung - Coggle Diagram
Gruppen & Gruppenleistung
Gruppe
Kriterien
Gruppe vs. Team
Stufenmodell der Teambildung
Heuristische Modell zur Untersuchung von Sportteam
Rolle
formelle vs. informelle Rollen
Rollenleistungen
Rollenkonflikte
Normen
Gruppenkohäsion
Methode und Modelle
Konzeptuelles Modell der Kohäsion
Methode: Group Environment Questionnaire(GEQ)
Soziogramm
Gruppenleistung
Selbstwirksamkeit
Teamleistung
Modell der Teamleistung
Ringelmann-Effekt
Soziales Faulenzen
Beeinflussungsfaktoren
Gruppenmerkmale
Aufgabenmerkmale
Deindividualisierung
Formen
Trittbrettfahren
Trotteleffekt(Gimpeleffekt)
Gruppengröße
Kohäsions-Leistungs-Beziehung
Führung
Führungsverhalten
Transaktionale Führungskräfte
Dimensionen
Kontingente Belohnung
Aktive Kontrolle
Passive Kontrolle
Transformationale Führungskräfte
Studie: Transformationale Führung und Basisbedürfnisse
Theorie der Basisbedürfnisse
Laissez-faire-Führungskräfte
Führungsstil
Führung in Gruppen
Führerlose Gruppen
Teamführung/Gemeinsame Führung
Design
Gruppendesign
Aufgabendesign
Gruppensynchronisierung
Gruppenentwicklung
Teambewusstsein
Führungsorientierte Ansätze
Persönlichkeitseigenschaften
Moderatoren
Führungsverhalten
Leader Behavior Description Questionnaire(LBDQ)
Dimensionen von Führungsverhalten
Kontingenzansätze
Situative Faktoren
Weg-Ziel-Theorie der Führung
Führungseffektivität
Kriterien