Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Методика проведення тренінгу - Coggle Diagram
Методика проведення тренінгу
Підготовка тренінгу
Визначення мети та завдань
Аналіз потреб цільової аудиторії
Розробка програми тренінгу
Підготовка матеріалів (презентацій, вправ, роздаткових матеріалів)
Планування часу та етапів роботи
Структура тренінгу
Вступна частина
Привітання
Ознайомлення з програмою та правилами
Встановлення контакту з учасниками
Основна частина
Виконання вправ
Робота в групах
Обговорення та аналіз виконаних завдань
Завершальна частина
Підведення підсумків
Зворотний зв’язок від учасників
Роздача рекомендацій чи матеріалів
Методи та техніки
Дискусії та мозкові штурми
Рольові ігри
Кейс-метод (розбір конкретних ситуацій)
Робота в малих групах
Техніки зворотного зв’язку
Арт-терапевтичні методи
Організаційні аспекти
Вибір місця проведення (офлайн чи онлайн)
Забезпечення комфортних умов для роботи
Часовий регламент (тривалість сесій, перерви)
Наявність необхідних ресурсів (обладнання, матеріалів)
Взаємодія з групою
Створення довірливої атмосфери
Мотивація до участі
Управління динамікою групи
Робота з опором або пасивністю учасників
Етапи проведення тренінгу
Формування: знайомство, встановлення правил
Актуалізація: визначення очікувань учасників
Робота з основною темою: практичні завдання, інтерактив
Рефлексія: обговорення досвіду, отриманих знань
Закріплення: рекомендації, плани для подальшого розвитку
Оцінка ефективності тренінгу
Анкетування учасників після тренінгу
Аналіз результатів виконаних завдань
Зворотний зв’язок від учасників
Оцінка досягнення цілей тренінгу
Роль тренера
Координація роботи
Підтримка активності учасників
Аналіз групової динаміки
Залучення учасників до обговорення