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parte seconda - Coggle Diagram

- - - - azioni affettive: pure manifestazioni di emozioni
      - azione razionale rispetto al valore: un'azione comandata dal dovere
      - azioni tradizionali: espressioni di abitudini acquisite
      - azione razionale rispetto allo scopo: valutazione razionale dei mezzi
  - - - forme durevoli di interazioni quando il comportamento delle persone è prevedibile, ruoli
        
        diffuso: in cui i comportamenti attesi sono un'insieme più ampio e meno definito
        
        specifico: ruolo che riguarda un insieme di comportamenti precisati
      - il singolo ha diversi ruoli:
        
        gruppi totalitari: che impegnino tutti i ruoli del singolo
        
        gruppi segmentali: che riguardino un solo ruolo
      - ci sono due principali distinzioni per i gruppi
        
        gruppi primari: di piccole dimensioni (come la famiglia)
        
        gruppi secondari: grandi dimensioni ruoli specifici e relazioni meno personalizzate e fredde
        
        gruppi formali: gruppo basato su uno statuto
        
        gruppi informali: gruppo formato in modo spontaneo e senza che siano state formate regole per il suo funzionamento
    - - le proprietà di un gruppo cambiano a secondo della dimensione
      - con la crescita del gruppo aumenta la comunicazione diretta diventando più fredda
      - diade: gruppo di due persone in cui se una esce il gruppo sparisce, rapporti molto intimi
      - triade: gruppo di tre persone:
        
        due in conflitto cercano di ottenere il favore del terzo entrando in competizione
        
        dividi et impera: quindi il terzo alimenta una discordia a proprio vantaggio
        
        due in conflitto cecano l'alleanza del terzo
    - - i criteri di appartenenza
        
        gruppi informali: sono caratterizzati da confini non ben definiti
        
        gruppi formali: con regole sulle procedure e sui requisiti
        
        la definizione dei confini è sempre relativa alla situazione
      - grado di completezza: rapporto fra membri che fanno effettivamente parte del gruppo e persone che hanno richiesti per l'appartenenza
      - tipi di attori:
        
        i non membri neutrali
        
        il non membro autonomo: sintomo di debolezza del gruppo
        
        i membri potenziali: ai quali il gruppo deve rivolgere la sua propaganda
        
        il non membro antagonista: che ha un rifiuto motivato del gruppo
  - - - quindi la possibilità di trovare obbedienza a un certo contenuto
      - il potere legittimo consiste nella presenza di diritti di dare ordini e doveri di eseguirli accettai da entrambi i soggetti
      - il conflitto è la volontà di affermare le proprie posizioni rispetto a quelle degli altri
        
        il conflitto contribuisce a mantenere i confini del gruppo
        
        formazione dell'in-group
        
        il conflitto con altri gruppi favorisce la coesione interna
        
        se un gruppo tollera il conflitto al suo interno regolandolo si assicura così una persistenza del gruppo stesso grazie alle continue innovazioni
  - - - la folla: è un insieme di persone che sviluppano umori e opinioni comuni
        
        la folla attiva: la cui attenzione viene concentrata su persone o cose che diventano obbiettivi di azioni
        
        folla espressiva: in cui ci ritrova per dare espressione ad un umore comune
      - un pubblico: un gruppo di persone che si confrontano su un problema esprimendo diverse opinioni
        
        formazione di opinioni
        
        reazione circolare: le persone rafforzano una certa risposta vedendo che altre persone hanno dato la risposta allo stesso stimolo
        
        interazione interpretativa :il pubblico risponde al messaggio in modo diverso, influenzando i suoi atteggiamenti e convinzioni iniziali
  - - - permettono di vedere come il singolo interpreta l'insieme di ruoli che ricopre
      - a maglia stretta: quanto più le persone che il singolo conosce si conoscono fra di loro
      - a maglia larga: quanto più le persone che il singolo conosce non si conoscono fra di loro
    - - la sociologia della vita quotidiana prende in considerazione una serie di eventi che hanno una limitata espressione in termini di tempo e spazio
      - ci sono diversi ruoli
        
        lo spettatore
        
        l'intermediario: che solitamente appartiene a due compagnie
        
        il compare: chi si accorda tra gli attori del pubblico per guidarli
        
        la non persona: che anche se fa parte del contesto viene ignorato
        
        il delatore: chi finge di essere un membro della compagnia
- - - - l'associazionismo: è l'adesione alle associazioni e tende a aumentare all'aumentare del reddito e dell'istruzione
      - società civile: che occupa lo spazio che rimane fra lo stato e la famiglia
  - - - una struttura gerarchica
      - competenza specializzata per ogni compito
      - una divisione specializzata dei compiti
      - remunerazioni in denaro per i compiti previsti
    - - efficacia: la capacità di un'azione di raggiungere i risultati che si è prefissata
      - efficienza: quantità di risorse utilizzate per arrivare a un certo scopo
  - - - la burocrazia richiede regole generali e queste portano quindi a una maggiore impersonalità dei rapporti
      - questo porta a una deformazione personale che fa si che i singoli identifichino i regolamenti come fini
    - - in un'organizzazione ideale non dovrebbe esistere del potere residuo che però c'è
      - e viene sfruttato per far sì che i privilegiati conservino le fonti di incertezza che creano questo potere residuo
  - - - burocrazia professionale: coordina e forma i dipendenti con un lungo processo di tirocinio
      - struttura divisionale: il coordinamento si ottiene identificando degli obbiettivi generali compatibili tra i diversi settori
      - burocrazia meccanica: coordinata attraverso al standardizzazione dei compiti
      - adhocrazia: creazione di gruppi di lavoro con compiti specifici
      - struttura semplice: in cui il potere viene direttamente esercitato dall'alto
  - - - la burocrazia è razionale poiché impone agli attori che ne fanno parte di comportarsi razionalmente
      - il comportamento reale non la raggiunge mai quindi deve essere improntata a raggiungere i massimi risultati soddisfacenti
      - la razionalità limitata è la razionalità possibile in contesti reali
        
        razionalità sinottica: poter fare intenzionalmente delle scelte che tengano conto di tutti i dati rilevanti
        
        razionalità incrementale: idee non chiare e coincidenti che fanno conto con la casualità dell'ambiente
    - - la razionalità individuale delle persone
      - la razionalità collettiva delle organizzazioni
      - un'organizzazione quindi:
        
        gli obbiettivi delle persone devono armonizzarsi
        
        non può essere razionale se le persone al suo interno non si comportano razionalmente
      - altre tipologie di razionalità:
        
        La razionalità sostanziale: è quella di chi cerca di comprendere come diversi aspetti di una
        situazione si hanno collegati fra loro
        
        la razionalità funzionale: chi segue ordini senza discuterli