Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่และศักยภาพของนักส่งเสริมการเกษตร - Coggle Diagram
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่และศักยภาพของนักส่งเสริมการเกษตร
นักส่งเสริมการเกษตรหมายถึงบุคคลที่จัดบริการความรู้แก่เกษตรกรหรือเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เกษตรกรเกิดการเรียนร็และเปลี่ยนแปลงทั้งมิติของความรู้ ทัศนคติและพฤติกรรมเพื่อให้เกิดการพัฒนาตนเองรวมถึงครัวเรือนและชุมชนให้มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
ประเภทของนักส่งเสริม
-เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
-นักส่งเสริมภาคเอกชน
-นักส่งเสริมภาคประชาชน
บทบาทของนักส่งเสริม
1.ผู้ถ่ายทอดความรู้
2.ที่ปรึกษา
3.ผู้ประสานงาน
4.นักรวมกลุ่ม
5.นักวิจัย
6.ผู้จัดกระบวนการ
7.นักประชาสัมพันธ์
8.นักวิจัยและพัฒนา
หน้าที่ของนักส่งเสริม
1.หน้าที่ในการถ่ายทอดความรู้
2.หน้าที่ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
3.หน้าที่ให้คำปรึกษา
4.หน้าที่เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้บริการข้อมูล
5.หน้าที่เปลี่ยนแปลงเกษตรกร
ศักยภาพและสมรรถนะของนักส่งเสริม
องค์ประกอบของสมรรถนะ
-ทักษะ
-ความรู้
-ทัศนะคติ
-บุคลิกประจำตัว
-แรงจูงใจ
แนวคิดในการเสริมสร้างศักยภาพ
ของนักส่งเสริม
-ตามบทบาทหน้าที่ในองค์กร
-ตามลักษณะของนักส่งเสริม
-ตามช่วงอายุ
การเสริมสร้างศักยภาพเจ้าหน้าที่ภาครัฐ
องค์ประกอบสมรรถนะของเจ้าหน้าที่ภาครัฐ
-ความรู้ความสามารถ
-ทักษะ
-ลักษณะส่วนบุคคล
แนวทางการเสริมสร้างศักยภาพของ
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมภาครัฐ
-การกำหนดสมรรถนะที่จำเป็น
-การวางแผนการเสริมสร้างศักยภาพ
-การควบคุมคุณภาพในการปฏิบัติงาน
-การประเมินประสิทธิภาพในการทำงาน
การเสริมสร้างศักยภาพของนักส่งเสริมภาคเอกชน
-กำหนดวิสัยทัศน์
-กำหนดสมรรถนะหลักขององค์กร
-กำหนดสมรรถนะหลักของบุคคล
-กำหนดรายละเอียดงาน
-กิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้
การเสริมสร้างศักยภาพของนักส่งเสริมภาคประชาชน
-การเรียนรู้จากการสอนงาน
-การเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง
-การเรียนรู้จากงานวิจัย
ข้อพึงปฏิบัติและข้อพึงระวังของนักส่งเสริม
-คิดไตร่ตรอง
-เชื่อมั่นในงานที่ทำ
-ศึกษาและให้บริการแก่เกษตรกร
-ยึดถือความถูกต้อง
-หลีกเลี่ยงการสร้างปรปักษ์
-สร้างพันธมิตรโดยเฉพาะผู้นำ
-ยิ้มกับทุกคน
-ติดต่อกับผู้ร่วมงานสม่ำเสมอ
-สื่อสารให้เข้าใจกระชับ ชัดเจน
-อย่าเกรงที่จะพูดว่าไม่รู้
-ประชาสัมพันธ์การประชุม
-เข้าใจบริบทพื้นที่
-รักษาผลประโยชน์ร่วมของทุกฝ่าย
-คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมสวม
-ใส่ชุดให้เหมาะสมกับงาน
-ยืนอย่างสง่าผ่าเผยและมองหน้าผู้ฟัง
-แนะนำตำแหน่งผู้พูดอย่างเหมาะสม
-เล่าเรื่องตลกอย่างเหมาะสม
-ไม่ควรพูดจาหยาบคาย
-ควรพูดให้น้อย
-ทำงานอย่างมีพลัง
-ทำงานที่สำคัญ
-ทำงานตามเป้าหมาย
-พูดแต่สิ่งที่ดี มีความรักในองค์กร
-แสดงออกซึ่งความกล้าหาญ