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Il Bilancio di Competenze - Coggle Diagram
Il Bilancio di Competenze
Definizione
Intervento strutturato di consulenza di
orientamento
Aiuta il cliente a
definire
con precisione:
Capacità
Competenze
Attitudini
Aspirazioni professionali
Ha il fine di
progettare
e mettere in atto:
Percorsi professionali soddisfacenti
Percorsi formativi soddisfacenti
Perché un BilCo?
Conoscere e valorizzare
Competenze
Abilità
Conoscenze
Capire
Cosa si sa fare
Cosa può essere migliorato
Costruire/Ridefinire un progetto professionale
Promuovere
Autonomia
Autoefficacia personale
A chi è rivolto?
Occupati
in fase di rielaborazione del proprio percorso
Disoccupati
in cerca di lavoro
Si può realizzare
Individualmente
In gruppo, per le organizzazioni
Prerequisiti per avviare un percorso BilCo
Volontarietà
del soggetto
Disponibilità
ad investire tempo e al cambiamento
Presenza
di esperienze professional/formative
Come si attua il BilCo
1. Analisi dei bisogni:
Tradurre la domanda in precisi obiettivi di lavoro
2. Investgazione del sé e dell'ambiente professionale:
Conoscenza di sé e del mercato del lavoro
3. Definizione del progetto personale:
Produrre il documento di sintesi
Strumenti del BilCo
Test cognitivi e di personalità
Metodi narrativi autobiografici
Racconti di apprendimento per
l'attribuzione di senso
ad una serie di eventi importanti per il soggetto
Colloquio diagnostico
Questionari autovalutativi
Profili personali
Analisi del mercato del lavoro
Interviste a testimonial
Strumenti per la messa a punto del progetto