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CEC REU V2 - Coggle Diagram

- - - - Recrutement
        
        janvier
      - RH
        
        janvier
        
        définition des rôles de l'équipe
        
        élection sans candidat
      - Lead Event
        
        février
        
        penser aux lieux gratuits en mécénat, participants V1,...)
      - Programme
        
        février
      - Intelligence collective
        
        pas COFA
        
        recrutement COFA
        
        lien programme/COFA
      - Maître de cérémonie
        
        à partir de septembre en kick off
        
        rôle dédié ou partagé ?
        
        en roulement
      - Co-pilote
      - Lead communauté des participants
        
        à partir de l'arrivée des 1ers participants
        
        cumul avec co-lead recrutement avant l'arrivée de tous les participants
      - Lead Finances
        
        à partir de l'arrivée des 1ers participants
      - Lead projets coopératifs
      - Lead opérations
      - Fundraising partenariats
  - - - communauté équipe
      - communauté bonnes fées
    - - Event
      - programmation
- - - - même externe CEC, ouvrir des portes et mettre en lien avec équipe CEC
    - - membre équipe CEC, qq'un qui connaît la CEC
      - 0,5 à 1 jour par semaine, soutient prospection
      - bénévolat, missions spécifiques
    - - 2 jrs par semaine
      - rémunéré à partir de mars
  - - - Antoine et Hélène travaillent sur les livrables avec Alain et Bénédicte
        
        Débrousaillage et proposition à venir
        
        Xavière, Sophie et Eleonore en renfonrt
      - Lead résonnance n'est pas intégré en V2 pour 34 organisations - pas de budget rémunéré -> bénévolat ?
      - Remettre à plat la strat résonnance, les besoins
      - Dépend du scénario budgétaire et si on a des subventions (120 K€ ?)
      - Penser à la presse
      - Lister les missions Résonance et voir ce qui peut être fait par les membres