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Formation professionnelle - Coggle Diagram
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Les salariés
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Les entreprises
Les dates clés
La loi du 5 septembre 2018
: réforme notamment l’apprentissage et le compte personnel de formation (CPF). Désormais, ouvert à tous les actifs et plus seulement aux salariés, le CPF devient monétisable.
La loi de 2002 :
la validation des acquis de l'expérience (VAE) a établi une équivalence entre les savoirs acquis par l'expérience professionnelle et les connaissances académiques
La loi du 6 mars 2014 :
introduit le compte personnel de formation (CPF), remplaçant ainsi le DIF (droit individuel à la formation)
1er janvier 2022 :
Tous les organismes de formation qui souhaitent bénéficier des fonds de la formation devront obtenir la certification Qualiopi délivrée par des organismes labellisés par France compétences ou accrédités par le Cofrac.
La loi du 24 novembre 2009
: mis en œuvre des dispositions pour le financement de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi jusqu'alors exclus du système établi en 1971.
La loi du 4 mai 2004 :
nouveaux dispositifs de formation tels que la période de professionnalisation et le droit individuel à la formation (DIF)
La loi du 16 juillet 1971:
obligatoire la contribution de tous les employeurs au financement de la formation professionnelle continue.