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SUKIMONO 株式会社 - Coggle Diagram
SUKIMONO 株式会社
問題
変形労働
固定残業がついている
固定残業を払っているが振替で休む
有給を使わない
いつまでたっても有給消化しない
中島・花原の場合
振替を使わない
有給を使わない
長期残業する人対策
残業管理をする人がいる
モノ部
建築部
上司が有給を消化しない
雇用者の認識
自分が何時間残業しているかわからない
出勤簿で自己コントロールする
月の休日日数を念頭にしている
振替ではなく、有給を使うようにしてもらう
有給と振給の違いを説明
松本さん
顧問料を上げたい
部分的に聞かれるのは困る
全員分の給与をみたい
湯浅さんに労務サポートを期待している
湯浅さん（てごねっと）はそのつもりはない
経理側の要望
給与計算が複雑
振替休日が手間
有給を使ってほしい
助成金申請のチェックは松本さんへ
てごねっとは事務サポートのみ
松本さんへの研修依頼
松本さんが必ず見る
出勤簿を正確に書いていない
契約書と出勤簿は無関係
固定残業の理解度
雇用契約書を交わしていない
次年度昇給のタイミングでは契約書と説明をする