Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ระเบียบวินัยข้าราชการและกฏหมายที่เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติราชการ, กลุ่ม 3 รุ่น…
ระเบียบวินัยข้าราชการและกฏหมายที่เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติราชการ
ความหมาย
ระเบียบ กฎเกณฑ์ แบบแผนความประพฤติ ที่ทางราชการกำหนดให้ข้าราชการจะต้องยึดถือ และปฏิบัติ
สาระสำคัญ
การลงโทษทางวินัย
ไม่ร้ายแรง
ลดเงินเดือน
ตัดเงินเดือน
ภาคทัณฑ์
ร้ายแรง
ปลดออก
ไล่ออก
มาตรฐานการลงโทษผิดวินัยร้ายแรง
บิกเงินเท็จโดยเจตนา : ปลดออก/ไล่ออก
ปลอมลายมือผู้อื่นไปหาประโยชน์ : ปลดออก/ไล่ออก
เบิกค่าเช่าบ้านเท็จ : ไล่ออก
การพนันประเภทที่กฏหมายห้ามขาด เช่น หวยใต้ดิน : ปลดออก/ไล่ออก
เจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับยาเสพติด : ปลดออก/ไล่ออก
ผลกระทบจากการถูกลงโทษทางวินัย
ไม่ได้รับบำเหน็ญ บำนาญ
ถูกดำเนินคดีอาญา
ถูกตัดหรือลดเงินเดือน
ขาดคุณสมบัติของการกลับเข้ารับราชการ
จิตใจ/ครอบครัว/ชื่อเสียง
การลามี 11 ประเภท
ลาป่วย, ลาคลอดบุตร,ลากิจส่วนตัว,ลาพักผ่อน,
ลาอุปสมบท, ลาเข้าเตรียมพล, ลาไปศึกษา, ลาไปปฏิบัติงานระหว่างประเทศ, ลาติดตามคู่สมรส, ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
ความรู้สึกที่ได้จากการเรียนรู้
ได้รับความรู้เกี่ยวกับการปฎิบัติตัวที่ดี ตามหลักระเบียบวินัยข้าราชการและกฏหมายที่เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติราชการ
ข้าราชการทุกคนควรตระหนักถึงความสำคัญของระเบียบวินัย ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานราชการ และควรปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
ได้เรียนรู้และเข้าใจผลกระทบของการกระทำผิดที่จะส่งผลต่อตัวบุคคลและองค์กร
เกิดความตระหนักและยึดมั่นในกฎหมายและระเบียบวินัยของราชการในการปฏิบัติงาน
เป็นประโยชน์ และแนวทางนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน
ได้เรียนรู้เรื่องวินัยทางราชการ และกฏหมายที่เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติราชการ นำมาปรับใช้ในการทำงานและการปฎิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง เคร่งครัด เพื่อเป็นแบบอย่างให้แก่ประชาชน เช่น การแต่งกายถูกระเบียบ การไม่ดื่มสุราในสถานที่ราชการและในเวลาราชการ การไม่เล่นการพนัน หวย และสิ่งผิดกฎหมายต่างๆ
ตระหนักเน้นย้ำหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ราชการหรือชื่อเสียงของตนเอง
ปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้องตามระเบียบแบบแผน ข้อบังคับ และข้อปฏิบัติ สร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติราชการ
ปฏิบัติงานอยู่บนความไม่ประมาท ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ร่างกาย ชีวิต ทรัพย์สินและสิทธิของทั้งตัวบุคลากรและผู้รับบริการ
สร้างความสามัคคีในองค์กร และปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส
การรักษาความลับของผู้ป่วย ต้องมีความระมัดระวังการเปิดเผยข้อมูลของผู้ป่วย
ตามหลักข้อกฎหมาย
กลุ่ม 3 รุ่น 3 ปี 68