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Determinantes culturales del desarrollo - Coggle Diagram
Determinantes culturales del desarrollo
Horney enfatizaba los determinantes sociales y culturales de la personalidad, además de las fuerzas biológicas destacadas por Freud.
Su pensamiento permaneció centrado en cambiar a los individuos, no en promover cambios sociales, lo cual fue criticado por algunos feministas
Para entender el desarrollo de la neurosis, Horney creía necesario conocer la cultura y el ambiente familiar específicos de la persona, afirmando que “no hay cosa tal como una psicología normal que se aplica a toda la humanidad”
Las experiencias familiares específicas, como tener madres dominantes o sacrificadas, ocurren en condiciones culturales particulares, contrastando con la idea freudiana de una psicodinámica familiar universal.
Horney: "el complejo de Edipo se da únicamente en ciertas condiciones culturales y no de manera universal"
Los factores culturales influyen en la percepción de patrones de conducta como anormales.
Las expectativas culturales acerca de los roles de género varían.
Horney argumentaba que el conflicto sexual como fuente de ansiedad era menos importante en su época que en la de Freud.
Horney identificó el conflicto neurótico más importante de su tiempo como el deseo compulsivo de ser el primero en todo y la necesidad simultánea de ser amado por todos
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Horney señaló que en su época era considerado “normal” que una mujer sacrificara su carrera por la de su esposo, incluso si ella era más talentosa
Por ejemplo, conductas como ver visiones o avergonzarse de la sexualidad pueden ser neuróticas en algunas culturas, pero normales en otras.
Roles de genero
La biología determina el sexo, pero la cultura define los roles de género: Los rasgos y conductas aceptadas para hombres y mujeres son establecidos por la sociedad, no por los cromosomas
Roles sociales y definiciones de género: Según la teoría de los roles sociales, las culturas definen lo que es masculino y femenino, y estas definiciones son componentes centrales del sentido de sí mismo
Conflictos de roles: El conflicto surge cuando los roles de género y otros roles plantean demandas contradictorias, como diferentes expectativas sobre trabajo y familia.
Congruencia con roles de género: Se espera que hombres y mujeres actúen según sus roles de género definidos culturalmente. Por ejemplo, las mujeres en desarrollo organizacional suelen expresar valores más humanistas que sus colegas hombres
Incongruencia de género y evaluación negativa: Las mujeres que actúan de manera más “masculina” (directivas y orientadas a tareas) suelen ser evaluadas negativamente cuando su comportamiento no es congruente con su rol de género
Evaluadores liberales y sesgo reducido: El sesgo de evaluación contra las mujeres desaparece entre evaluadores con actitudes más liberales hacia los roles femeninos
Roles similares y personalidades similares: Cuando hombres y mujeres ocupan roles sociales similares, sus personalidades tienden a parecerse. Por ejemplo, en las carreras de negocios, sus patrones de toma de decisiones éticas convergen con el tiempo
Presión cultural y diferencias de personalidad: Si las presiones culturales mantienen a hombres y mujeres en roles diferentes, sus personalidades serán diferentes porque la personalidad es moldeada por los roles.
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Logro
Mujeres tienen una mayor probabilidad de convertirse en tipos complacientes que evitan el riesgo del logro debido a influencias culturales.
La cultura asigna el éxito a los hombres, alentándolos a ser competitivos, mientras que desalienta a las mujeres, quienes pueden desarrollar un "temor al éxito"
Hombres tienden a percibir las situaciones como más competitivas que las mujeres. Para las mujeres, la competencia puede reducir el afecto por los demás
Temor al éxito
El temor al éxito explica la causa del menor logro de las mujeres dentro de una personalidad más que de rasgos culturales
Interpretación alternativa de Bernard Weiner describe cómo las personas procesan el fracaso dependiendo de si lo consideran evitable.
Enojo por causas externas: Asociado con la orientación de “ir contra” de Horney.
Vergüenza por autoinculpación: Asociado con la orientación de “alejarse” de Horney.
Este término fue introducido por Horney, sugiriendo que el temor al éxito proviene del conflicto entre la competencia y la necesidad de afecto. Por ejemplo, una mujer puede temer que al triunfar perderá a sus amigos.
Dominio Social
Los roles tradicionales asignan dominio o poder a los hombres y sumisión o crianza a las mujeres.
Horney rechazó la idea de Freud de que el masoquismo femenino tiene una base biológica.
Sugirió que el masoquismo femenino surge culturalmente como una forma de buscar seguridad y satisfacción mediante la dependencia y pasar desapercibido
Las estrategias de influencia interpersonal dependen de la fuerza estructural (ingreso, educación, edad) en la relación.
El miembro más poderoso (generalmente el hombre en relaciones heterosexuales) tiende a usar tácticas intimidatorias y autocráticas.
El miembro más débil usa súplicas y manipulación
Este patrón es aplicable tanto a parejas heterosexuales como homosexuales, indicando que el poder, no el género, predice mejor la conducta
Valoracion del rol femenino
Envidia del pene base cultural, no anatómica.
Las mujeres envidian el poder y privilegio de los hombres, no el órgano en sí mismo
Horney propuso que los hombres también experimentan "envidia de la matriz" por la capacidad reproductiva de las mujeres.
Las mujeres tienen una mayor conexión interpersonal, incluyendo cualidades como la crianza y la empatía
Se ha propuesto que estos valores femeninos deberían ser más apreciados.
Marcia Westkott argumenta que el mayor valor que las mujeres otorgan a las relaciones puede ser un "sí mismo idealizado", lo que Horney considera neurótico.
Esto perpetúa la expectativa cultural de que las mujeres deben cuidar de los hombres y dificulta alcanzar un equilibrio saludable
Resaltar estos valores puede llevar a roles poco saludables, como el "rol habilitante" o la codependencia en familias con alcohólicos.
Este comportamiento perpetúa la adicción y es perjudicial tanto para el alcohólico como para su familia
Salud mental y roles de genero
Antes se creía que las mujeres trabajadoras o profesionales tenían trastornos de personalidad como "envidia del pene".
Se consideraba que las mujeres con roles tradicionales eran psicológicamente más sana
La investigación no respalda esta opinión
La masculinidad psicológica está asociada con mejor salud mental tanto en hombres como en mujeres.
La feminidad no tiene una relación consistente con la salud menta
La falta de cualidades masculinas, como la asertividad, afecta la adaptación sana en hombres y mujeres.
Los roles de género contribuyen a la alta incidencia de depresión en mujeres comparadas con hombre
Las personas con características femeninas tienden a usar mecanismos de defensa autodestructivos
Los roles de género también afectan a los hombres, incluyendo
Violencia.
Temor a los homosexuales.
Paternidad desapegada.
Descuido de necesidades de salud