Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Entretien DGEM - Coggle Diagram
Entretien DGEM
Tâches
Veille :
Responsable pendant 3 ans
Outils
Argus
Sites spécialisés
Google alerts
Agrégateurs de flux RSS
Discussion group LinkedIn
Voir les tendances qui se dégagent et confirmer analyser la tendance
Faire de la veille pour d'autres pays
Budget
Gestion pour les 27 agences
Contrôle des dépenses
Planification du budget
Suivi du budget
Réduction du budget en cours d’année
Négociation avec les prestataires pour baisse des coûts
Pouvoir décisionnel validation dans GED
Contrôle qualité
Campagnes d'affichage vérification et Reporting
VP
Mise en place de questionnaire pour évaluer la satisfaction
Mise en place de mesure
Gestion de projet
Planification des mesures en lien avec les besoins du marché
Gestion et adaptation du portefeuille de mesure en cours d’année
Savoir-être
Autonomie
VP
Gestion des formation seule
Carte du fou
Pas de supervision
Orientation client et solution
Tous les postes
DBS
Clients internes
Trouver des solutions
Magazine client qui se désiste, trouver un nouveau
Reprise du budget
Quand budget agence dépassé
VP
Adapter aux besoins des participants
Réseaux
Travail en équipe pluridisciplinaire
DBS immobilier
Collaboration avec divers services
Rh pour l'organisation du Noël des collaborateurs
Magazine avec tous les services pour des articles et la mise en avant de biens
Aptitude en négociation
Négociation des prix soirée du personnel
Négociation pour prestations avec des agences car entrait pas dans la stratégie marketing
Construction d'une offre chez JB
Négociation avec DE
Attrait nouvelles technologies et informatique
Intégration à mes formations
Me tiebt au courant via des newsletters spécialisées comme le blog du modérateur
Amélioration continue
JBessero planning
Cours VP
À faire
Chômage actuel
2,6% Ch et 4% Vaud
Tendance formation insertion-professionnelle
Mesures actuelles
Politique actuelle chômage
Pitch
10 ans en gestion de projet
DBS immobilier
Gestion et coordination de la communication et du marketing 27 agences et 7 entités
Agences très diverses avec spécificités par région et domaine (luxe, campagne, ville)
Capacité d'adaptation
Comprendre les besoins spécifiques
Travail sous stress et gestion de plusieurs projets en simultané
Env. 15 demandes journalières des agences + projets d'envergure pour la marque
Gestion du budget
Choix des prestataires en fonction du budget alloués pour chaque agence et région
Modification du budget en cours d'année
5 ans comme formatrice
Dispense de cours à un public varié
Réalité des DE
Veille des tendances RH et du marché du travail
Prise d'initiative
Covid
Utilisation d'outils numériques pour rendre les formation plus intéressantes et ludiques
JBessero à 20% depuis 5 ans
Participation à la création d'offres de formation
Connaissance des tarifs et ingénérie de formation
Proposition de formation dapter en fonction des besoins du marché et de clients spécifiques
Développé une grande Polyvalence dans mes tâches
Qualités
Bonne collègue
Bonne organisation et planification
Travail autonome
Défauts :
Elocution
Être plus précise dans mes explications en ajoutant plus de détail
Manque de prise d'initiative en début de poste
Besoin d'avoir une vue d'ensemble our être Au clair sur ce qu'il y a à faire
Plus m affirmer pour faire passer mes idées
Questions
Organisation du service
Nbe de personne et répartition
Spécifique à l'informatique ?
Collaboration avec les autres pôles
Création de poste ?
Répartition du cahier des charges %
Collaboration orp
Avec toutes les agences
Promotion des formations auprès des orp
Motivation
Poste
Service
Métiers développement numérique