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Michael Scott - Coggle Diagram
Michael Scott
Teoría de Big Five
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Amabilidad
medio: muestra regularmente empatía, generosidad, intenta resolver conflictos y realiza actividades caritativas.
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Neuroticismo
alta: manifiesta cambios radicales de humor, inseguridades sobre capacidades propias y frecuentemente estado de estrés.
En un discurso motivacional comienza nervioso, pero, termina animado y exagerando.
Responsabilidad
media: experimenta frecuentemente compromiso en sus actividades, proactividad, sim embargo, también, irresponsabilidad e impulsividad.
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Extraversión
alta: presenta sociabilidad, entusiasta, bromista, busca ser el centro de atención y deseo por tener una amistad con sus empleados.
En una fiesta de la oficina, organiza toda la celebración y anima a sus compañeros.
Niveles de PEN
Extraversión
alto: divertido, compartir con personas, elocuente, optimista, busca ser el centro de atención y validación.
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Neuroticismo
alto: toma decisiones impulsivas, evita afrontar problemáticas, cambios de humor, vulnerable a críticas y fuertes reacciones emocionales.
Cea una ceremonia rápida sin planificar, causando tensiones.
Psicoticismo
bajo: no presenta comportamientos antisociales, posee interacciones sociales, altruismo, deseo de realizar acciones positivas y empáticas.
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