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テクノロジー人材の転職求人倍率をさらに向上し続けてる中、転職先としての認知、意向を上げることに苦慮している。, 解決すべき課題とは？, 認知度が低い…
テクノロジー人材の転職求人倍率をさらに向上し続けてる中、転職先としての認知、意向を上げることに苦慮している。
第一志望になってない
人材
会社の詳細を知らない人
認知度が低い
サービスが会社名とリンクしない
企業名の認知度が足りない
差別化ができていない
会社の詳細を調べてる人
他企業に負けてる
他企業が強い
他とは？
IT業界
他業種
他の観点もあるよね
解決すべき課題とは？
企業名のアピールが足らない
どうすれば原因を解消できる？
価値が伝わっていない→ここにする。
知る機会がない
方法が間違えている？
どんな人？
機会があっても脳内にとどまらない。
興味がない
人材業界
dudaに改名する
認知度が低い
解決策の立案
企業の価値が伝わってない
伝わっていないとは？
SEOする？
誰に伝えたい？
新聞広告に載せる