Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
"Трудові права українських громадян за кордоном та іноземців в…
"Трудові права українських громадян за кордоном та іноземців в Україні: порівняльна характеристика"
Правовий статус:
Трудові права українців за кордоном регулюються:
Законодавством країни перебування.
Міжнародними угодами України з іншими державами (наприклад, двосторонні договори про трудову міграцію).
Міжнародними стандартами, встановленими Міжнародною організацією праці (МОП).
Основні права:
Право на працю:
Можливість працевлаштування відповідно до законодавства країни перебування, включаючи дозвіл на роботу.
Право на рівну оплату:
Українці мають право отримувати зарплату на рівні з громадянами приймаючої країни (за виконання однакової роботи).
Право на соціальне забезпечення:
Це право залежить від міжнародних угод між Україною та країною перебування. У разі їх відсутності соціальні гарантії можуть бути обмеженими.
Захист від дискримінації:
Забезпечується міжнародними договорами та законодавством приймаючої країни.
Право на безпечні умови праці:
Українці повинні отримувати захист від небезпечних умов праці.
Обмеження:
Вимоги до оформлення документів (дозвіл на роботу, віза).
Обмеження в працевлаштуванні на певні посади (наприклад, у сфері державної служби).
Іноземці в Україні
Правовий статус:
Трудові права іноземців в Україні регулюються:
Конституцією України.
Кодексом законів про працю України (КЗпП).
Законом України "Про зайнятість населення".
Міжнародними угодами, які ратифікувала Україна.
Ось порівняльна характеристика трудових прав українських громадян за кордоном і іноземців в Україні, заснована на правових нормах і міжнародних стандартах.
Українські громадяни за кордоном
Правовий статус:
Трудові права українців за кордоном регулюються:
Законодавством країни перебування.
Міжнародними угодами України з іншими державами (наприклад, двосторонні договори про трудову міграцію).
Міжнародними стандартами, встановленими Міжнародною організацією праці (МОП).
Основні права:
Право на працю:
Можливість працевлаштування відповідно до законодавства країни перебування, включаючи дозвіл на роботу.
Право на рівну оплату:
Українці мають право отримувати зарплату на рівні з громадянами приймаючої країни (за виконання однакової роботи).
Право на соціальне забезпечення:
Це право залежить від міжнародних угод між Україною та країною перебування. У разі їх відсутності соціальні гарантії можуть бути обмеженими.
Захист від дискримінації:
Забезпечується міжнародними договорами та законодавством приймаючої країни.
Право на безпечні умови праці:
Українці повинні отримувати захист від небезпечних умов праці.
Обмеження:
Вимоги до оформлення документів (дозвіл на роботу, віза).
Обмеження в працевлаштуванні на певні посади (наприклад, у сфері державної служби).
Іноземці в Україні
Правовий статус:
Трудові права іноземців в Україні регулюються:
Конституцією України.
Кодексом законів про працю України (КЗпП).
Законом України "Про зайнятість населення".
Міжнародними угодами, які ратифікувала Україна.
Основні права:
Право на працю:
Іноземці можуть працювати в Україні за умови отримання дозволу на працевлаштування (з деякими винятками, наприклад, для осіб із постійним місцем проживання).
Рівні права з громадянами:
Іноземці мають рівні права з українцями у питаннях оплати праці, умов праці, відпочинку, соціальних гарантій.
Право на соціальний захист:
Іноземці, які працюють легально, мають право на соціальне страхування (наприклад, медичне страхування, страхування від нещасних випадків).
Захист від дискримінації:
Законодавство України забороняє дискримінацію іноземців за будь-якою ознакою.
Висновки:
Трудові права українців за кордоном залежать від законодавства країни перебування та міжнародних угод, тоді як в Україні іноземці мають права, гарантовані на рівні з громадянами України за умови дотримання легальних процедур працевлаштування.
Головною проблемою для українців за кордоном є обмежений доступ до соціальних гарантій, а для іноземців в Україні — необхідність оформлення дозволів на роботу.