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Discriminación y equidad - Coggle Diagram
Discriminación y equidad
Como promover la equidad
En el trabajo
Promover la diversidad e inclusión, establecer políticas claras y transparentes, y luchar contra la discriminación y el acoso.
En casa
Distribuir las tareas del hogar de manera equitativa, evitando asignar roles basados en estereotipos de género.
En escuelas
Educar a los niños acerca de la igualdad, defender la igualdad de género, y apoyar expresiones de masculinidad que involucren la vulnerabilidad y la sensibilidad
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Impacto
La discriminación genera desigualdades sociales, exclusión y marginación.
La equidad contribuye a un sistema económico que favorece el aprendizaje, la innovación, la productividad y la protección ambiental.
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).
casos
El 21 de marzo de 1960, la policía de Sudáfrica mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra la ley de pases del apartheid. Este hecho llevó a la Asamblea General de las Naciones Unidas a proclamar el 21 de marzo como el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.
En 1892, Homer Plessy fue arrestado por viajar en un vagón "solo para blancos" en un tren de Luisiana. Este caso fue un acto de desobediencia civil organizado por una organización local de derechos civiles. El caso Plessy contra Ferguson fue un precedente histórico en el Tribunal Supremo que sancionó décadas de segregación racial.
En 1951, Doria Shafik inició un movimiento por los derechos de las mujeres en Egipto, exigiendo derechos políticos plenos, igualdad salarial y reformas a las leyes de estado civil
Conceptos
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
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La equidad es una forma justa de la aplicación del Derecho, porque la norma se adapta a una situación en la que está sujeta a los criterios de igualdad y justicia.
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Diferencias
La igualdad es una idea de cómo debería ser el trato personal y social, mientras que la equidad es una realidad que implica el reconocimiento de características y condiciones personales y sociales para que la aplicación de la igualdad sea justa.
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