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EVALUACION - Coggle Diagram
EVALUACION
EVALUACION DIRECTA
Medición directa y objetiva del desempeño
Pruebas escritas
Exámenes prácticos
Pruebas de habilidades
MODULO DE USOS DE COMPETENCIAS
Ayuda a desarrollar y evaluar competencias
Enfoque de competencias
Habilidades específicas
Aprendizaje activo
Fomenta la participación
Flexibilidad
Se adapta a diferentes ritmos
Relevancia
Relacionado con la vida real
CUESTIONARIO DE CONTEXTO
Herramienta para recopilar información sobre las circunstancias
Preguntas de identificación
Preguntas de contexto
Preguntas de percepción
Preguntas de comportamiento
Caracteristicas
Claridad
Revelancia
Objetividad
Precisión
CARACTERISTiCAS DE LA EVALUACION
Objetividad
Imparcial y basada en evidencia
Claridad
Los criterios deben ser transparentes
Precisión
Precisa y reflejar la realidad
Confidencialidad
Información debe ser confidencial
Respeto
Respetuosa y considerada con los involucrados
FUNCIONES DE LA EVALUACION
Diagnóstico
Identificar necesidades
Medición del rendimiento
Evaluar logros y desempeño
Mejora continua
Detectar áreas de mrjora
Retroalimentación
Proporcionar información a los involucrados
CLASIFICACION DE LA EVALUACION
Diagnóstica
Identifica necesidades
Formativa
Mejora el proceso durante el desarrollo
Sumativa
Evalúa logros
Continua
Monitorea el prohredo
Es el proceso sistemático de recopilar y analizar información, para medir los logros de algo