Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Challenge - Coggle Diagram
Challenge
Corp
Culture 1Moby การทำงานที่ไม่ align กับการ do something new
- ชอบความชัดเจน / ไม่มี idea / รอสั่งการ / วิเคราะห์ และแก้ปัญหาเองไม่ได้
- ขาด Feedback
- ไม่เข้าใจแต่ไม่ถาม ปล่อยเบลอๆ
- อยู่กับ Result ที่ไม่โอเคได้ / ไม่ได้เดือดร้อน
- ทุกคน Focus แค่งานเสร็จ ไม่แต่ได้สอดคล้องกับทำสำเร็จ
- ทีมไม่คุยกัน
- ขาดวินัย ขาด/ลา/มาสาย /wfh
ปัญหา SW ฝั่ง Production
- pm วางแผนไม่ดี / ไม่มองครบทุกมิติ
- โทษทุกอย่างที่ไม่ใช่ตัวเอง
- expetation ไม่สมเหตุสมผล ต้องการให้ทุกอย่าง solid ในขณะที่บริษัทหาคนมาแก้ปัญหา
- dev ตัวใครตัวมัน งานไม่เสร้จก็ปล่อย
- วินัยไม่ได้
- dead line ไม่ศักดิ์สิทธิ์
- risk management ไม่ดีทั้งทีม
ปัญหาทีมฝั่ง SW ทั้งทีมขาย
- Sales คิด Solution ไม่ได้
- ลูกค้าไม่ได้ Trust ในตัว Sales
- โดนหลอกทำ SOW เยอะ สุดท้ายไม่ทำ
- deal ตกหล่น / ไม่โฟกัส
- pipeline หลุดเยอะ
- ทีมขาดพี่เอ็กไม่ได้
-
-
Movider -> คาดหวังให้ทุกคนรับผิดชอบ / อยาก brainstrom
- Middle Manager ยังเอาไม่อยู่ในบาง Area ที่ต้องรับผิดชอบมากขึ้น
- Work Alone แล้วยังมีปัญหา ที่จัดการไม่ได้ / ยังต้องการพี่เลี้ยง
-
-
-
-
-
UX
- ยังช่วยใน part validate หรือสร้าง impact น้อย
- ไม่เคยวัดผลสิ่งที่ design ออกไป
- ไม่เข้าใจลูกค้าจริงๆ -> ทำ flow complext เกินไป
-