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CADRE A FAIRE RESPECTER cadre vide - Coggle Diagram
CADRE
A FAIRE RESPECTER
REGLEMENTS ET LOIS
Code du travail (durée, statut, responsabilités)
Règlements internes
Normes de sécurité
COLLABORATION ET ESPRIT D'EQUIPE
Encouragement à la coopération
Gestion des conflits
Activités de Team-building
Transversalité et synergie
VALEURS ET ETHIQUE
Intégrité
Transparence
Equité
Neutralité
OBJECTIFS ET MISSIONS
Vision de l'organisation
Objectifs stratégiques
Missions spécifiques des équipes
GESTION DES RESSOURCES
Budget et finances
Ressources humaines
Santé
Sécurité
Matériel et infrastructures
COMMUNICATION
Canaux de communication
Feedback et évaluation
Réunions régulières
gestion et circulation de l'information
**DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Formations et ateliers
Evaluations de performance
Plans de carrière
RESPONSABILITE SOCIALE
Engagement envers le public
Développement durable
Inclusion et diversité
FONCTIONNEMENT INTERNE
Respect voix hiérarchique et des process internes
Application des directives
Arbitrage et recadrage
