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Modelos de liderazgo - Coggle Diagram
Modelos de liderazgo
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DIFERENCIAS
Relación líder-equipo: LMX se centra exclusivamente en la calidad de las relaciones individuales, mientras que otros modelos (como Vroom y Yetton) se enfocan más en la toma de decisiones.
Instrumentos de medición: El modelo LPC utiliza un cuestionario específico, mientras que otros (como Hersey y Blanchard) evalúan el contexto sin herramientas estandarizadas.
Número de estilos o enfoques: Hersey y Blanchard presentan cuatro estilos principales, mientras que House identifica cuatro con un enfoque más flexible.
SEMEJANZAS:
Influencia en el equipo: Todos destacan cómo el líder afecta el desempeño, motivación o satisfacción de los seguidores.
Adaptabilidad: La mayoría de los modelos permiten ajustes en el estilo de liderazgo según las necesidades del equipo o el entorno.
Enfoque en la situación/contexto: Todos reconocen que la eficacia del liderazgo depende del contexto o las circunstancias.