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ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS, GoConqr. (s.f.). Tipos de organizaciones…

- - - - Características:
    - - Eficiencia en la especialización de tareas, Claridad en las responsabilidades, Control directo sobre los recursos de la función
    - - Falta de comunicación entre funciones, Rigidez organizacional y Dificultad para adaptarse al cambio
- - - - Estructura descentralizada,
        Autonomía en las divisiones y Orientación hacia productos, servicios o mercados específicos
    - - Costos más altos debido a la duplicación de recursos,
        Confusión en la coordinación entre divisiones y Falta de visión global
    - - Flexibilidad y adaptabilidad a los mercados,
        Enfoque claro en el cliente o producto y Mejor gestión de las unidades de negocio
- - - - Menos niveles jerárquicos,
        Alta autonomía para los empleados y Enfoque en equipos colaborativos.
    - - Mayor rapidez en la toma de decisiones,
        Mejora en la comunicación interna y Fomenta la innovación y creatividad
    - - Falta de claridad en la estructura de autoridad,
        Riesgo de desorganización y Confusión en la asignación de roles y responsabilidades
- - - - Gran flexibilidad y adaptabilidad,
        Reducción de costes operativos y Fomenta la innovación abierta
    - - Riesgo de pérdida de control,
        Dependencia de terceros y Dificultad en la gestión de la calidad
    - - Uso extensivo de la tecnología,
        Alta flexibilidad y Colaboración entre múltiples actores