Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Одноминутный менеджер - Coggle Diagram
Одноминутный менеджер
Эффективное
управление
есть две крайности управления:
- заботиться только о показателях, а не о людях
- Заботиться только о людях.
Эффективный управленец - посередине (баланс)
-
эффективный менеджер вселяет уверенность в сотрудников. т.к. уверенные в себе сотрудники добьются результатов
хороший менеджер инвестирует в сотрудников организации, т.к. знает что это её самый важный актив
-
одноминутные менеджеры преуспевают т.к. дают своим сотрудникам управлять собой и брать на себя ответственность
-
Мысли
одноминутная похвала должна делаться немедленно. Это жизненно важно (конкретика + объясняем как помогло достичь общих целей компании)
конструктивная критика - один из лучших способов совершенствоваться. Также быстро, своевременно, чтобы была связь с действием
лучшая минута - это та, которую менеджер тратит на инвестицию в своих людей
Цели
-
-
-
когда сотрудники чётко понимают, что от них ожидают это не только мотивирует их, но и делает ответственными за результат
-